Cécile de Luzan

Cécile de Luzan

Consultante en orientation scolaire et évolution professionnelle, Luzan Conseil
 

En poste chez Luzan Conseil

Précédents : MERCURE IMMOBILIER, Devoteam, Kebers Paré International

 

Précédents : Université Paris 2 Pantheon Assas, Lycée Sainte Ursule Louise Bettignies

 

    En résumé

    Mon objectif est d'aider l'Homme à identifier ses atouts, ses désirs profonds pour une meilleure réalisation de lui-même. 10 ans d'expérience en RH m'ont permis d'appréhender l'humain au travers de différents entretiens (recrutement, période d'essai et annuel), d'avoir une approche sur la gestion des compétences et de maîtriser le monde étudiant avec mon implication dans la partie dédiée aux relations écoles/entreprises. 6 ans d'expérience dans l'immobilier m'ont également permis de développer mon sens de l'écoute afin de bien cerner et comprendre les besoins de nos clients. Toutes ces expériences m'amènent naturellement aujourd'hui à accompagner les personnes à découvrir leur orientation scolaire et/ou professionnelles. Luzan Conseil, que j'ai fondé, permet à ses clients de révéler ses aspirations profondes et de les guider dans leurs choix d'orientation scolaire ou d'évolution professionnelle

Parcours

 

Consultante en orientation scolaire et évolution professionnelle

Chez Luzan Conseil

De octobre 2014 à aujourd'hui
 

Negociatrice

Chez MERCURE IMMOBILIER

De janvier 2007 à août 2013
Co-créatrice de la filiale bordelaise, prospection, prise de mandats, ventes, gestion publicitaire et administrative
 

Chargée de recrutement

Chez Devoteam

De octobre 1998 à avril 2007
◊ RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion des annonces (écoles, APEC, sites spécialisés…), sélection des cv, présélection téléphonique, conduite d’entretien, rédactions des contrats, avenants et intégration des nouveaux arrivants. ◊ GESTION DES COMPETENCES : Suivi de 100 consultants en mission : point ...
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Chargée de recherche

Chez Kebers Paré International

De octobre 1996 à septembre 1998
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement, mise en place de stratégie de recherche ◊Identification, approche, évaluation et présélection des candidats ◊Rédaction des dossiers de présentation, suivi des relations candidats/consultants/clients

Compétences

 
  • Certifiée 16PF - OPP
  • Certifiée STRONG - OPP
  • Commercial
  • Gestion des compétences
  • Recrutement
  • Relation écoles

Centres d'intérêt

 
  • cuisine
  • oenologie
  • sport
  • voyages