Menu

Céline AUDIBERT

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Ayant effectué mon Master 2 Management de la Relation et des Ressources Humaines à l'IAE d’Aix-en-Provence, je suis actuellement Chargée de Projets RH chez Hermès, où j'ai effectué mon apprentissage.
Au fur et à mesure de mes expériences, j'ai pu acquérir des compétences dans divers domaines des Ressources Humaines, notamment en recrutement, en gestion de cellules de reclassement suite à PSE ou encore en gestion du personnel. Mais j'ai également travaillé sur la GPEC, où j'ai pu mener des projets allant de la création de référentiels de compétences et la mise en place de formations, à la mise en place de revue des talents et de classification des postes.

Mes compétences :
GPEC
Reclassement
Developpement relationnel
Gestion des ressources humaines
Analyse/Synthèse
Recrutement
Organizational Behavior
Gestion du personnel
Prospection
Stratégie

Entreprises

  • BABILOU - Chef de projets RH

    Courbevoie 2016 - 2017

  • Hermès - Chargée de Projets RH

    Paris 2014 - 2016 Projets RH :
    - Harmonisation des compétences et des savoir-faire : création d'un référentiel de compétences et mise en place d'une formation initiale et continue
    - Revue des talents
    - Classification des postes

    Missions RH site de production
    - Communication interne
    - Projets HSE
    - Support RH

  • Inter Pôle - Assistante Consultante RH

    2014 - 2014 - Recrutement : Tri des CV, pré-entretiens téléphoniques, analyse des tests SOSIE et MBTI, création des grilles d’évaluation, des fiches de poste et des dossiers de candidature, observation/participation des entretiens physiques, participation à la rédaction des comptes rendus d’entretien
    - Cellule de reclassement : recherche d’emploi avec suivi individualisé, préparation et co-animation des ateliers de recherche d’emploi de la cellule, standardisation et centralisation des outils

  • GROUPE YVES ROCHER - Chargée de mission/ Assistante RH

    Issy les Moulineaux 2013 - 2013 - Administration du personnel (200 personnes) : gestion des intérimaires, des arrêts de travail, gestion du temps, suivi des heures de délégation, mise à jour d’indicateurs RH hebdomadaires, bilan mensuel
    - Chantier GPEC : travail sur les descriptions d’emploi et un référentiel de compétence, sur les grilles d’évaluations, les parcours de formation et sur la communication

  • Caisse d’Epargne Bretagne-Pays de Loire - Acceuil Clients

    Orvault 2012 - 2012

  • GROUPE YVES ROCHER - Assistante Achat

    Issy les Moulineaux 2011 - 2011

Formations

Réseau

Annuaire des membres :