Mes compétences :
Recrutement
Accompagnement de projet
Gestion du personnel
Formation
GPEC
Entreprises
Résidence senior "LA GIRANDIERE" , Osny
- Adjointe de direction (Contrat de profesionnalisation)
2013 - maintenant-Accueil physique et téléphonique des personnes âgées, des familles et des divers partenaires,
-Gérer les dossiers résidents (Constituer les dossiers, mettre les éléments à jour, archiver les dossiers),
-Réaliser le suivi du service restaurant
-Gérer l'administration du personnel ( Les congés payés, les arrêts de travail, les contrats de travail,le droit individuel à la formation,la prépa-salaire,organisation des visites médicales d'embauche)
-Participer au processus de recrutement( Tri des CV, sourcing des auxiliaires de vie et entretien de recrutement)
-Participer à la démarche de certification qualité
-Participer aux animations mises en place pour les personnes âgées.
-Accompagner la réalisation de projet d'animation avec des écoles et des centres de loisirs
-Réaliser le journal de l'animation
Chaudronnerie PLASTIMUL, Gisors
- Chargée de développement RH (Stage)
2013 - 2013-Recueillir la vision et les attentes de la direction sur le plan stratégique;
-Construire le projet RH stratégique global en définissant les objectifs, les moyens...
-Réaliser la démarche GPEC de l'entreprise(participer à la réalisation du tableau de polycompétence de l'entreprise, actualiser les fiches de poste, organiser et réaliser les entretiens annuels);
-Formation (faire le suivi formation des Managers, Élaborer des outils pour la conduite managériale ; motiver, féliciter, recadrer un collaborateur...);
-Recrutement ( processus d'intégration du collaborateur, mise en place des outils de suivi et d'évaluation de la période d'essai );
-Participer aux projets transversaux du service Qualité/Santé/Environnement.
Rédaction et soutenance orale:
-d'un mémoire professionnel sur "le besoin d'un accompagnement RH dans le développement d'une PME de moins de 50 salariés"
-d'un projet tutoré sur "la compétence managériale en cause dans les conflits au travail"
Foyer logement pour personnes âgées, CCAS Meru
- Assistante Administrative/ Chargée de projet (Stage)
2012 - 2012- Réaliser un projet dans sa globalité :
• Analyser la situation
• Comprendre La finalité et fixer les objectifs
• Faire une étude de faisabilité
• Monter une équipe projet
• Respecter des délais
• Évaluer
- Effectuer une recherche documentaire efficace
- Trier des documents
- Mettre à jour un règlement, un contrat de séjour, le livret d’accueil
- Créer une charte des droits et des libertés
- Organiser des élections
2011 - 2013-Accueillir, vendre et conseiller des clients en produits alimentaires,
-Préparer les produits frais,
-Dresser des plateaux de fruits de mer,
-Gérer les stocks et inventorié,
-Prise des commandes clients
-Monter des étales
-Fidéliser une clientèle
…
2011 - 2011-Accueillir, informer et orienter des usagers (résidents, familles…)
-Gérer les tâches administratives courantes : réception des commandes et vérification des bons de commandes, appel de fournisseur, rédaction de courrier, archivage des dossiers…
-Réaliser les plannings d’un service en respectant le droit du travail (repos hebdomadaires, congés payés),
-Élaborer le suivi des stocks et en faire l’inventaire,
-Concevoir des procédures d’utilisation/d’instruction sous forme de fiche,
-Réaliser des outils de communication interne : affichage de consigne, note d’information…
-Organiser des animations et des ateliers pour les personnes âgées,
Rédaction d'un rapport de stage et soutenance orale
