Cedric FORCE
Animation et Développement Réseau, Piscines EVERBLUE
EVERBLUE est le premier Réseau en France dans la piscine qualité et grâce à 105 implantations professionnelles réalise environ 2 000 piscines par an. Ces réalisations sont le fruit du travail et de la passion piscines au quotidien, associés indiscutablement aux gôut et au talent de chaque client.
EVERBLUE continue sa croissance en recherchant de nouveaux partenaires sur différents secteurs.
Comment rejoindre les 105 implantations EVERBLUE et exceller dans le métier de la piscine ?
c.force@everblue.com
LES RAISONS MAJEURES DE REJOINDRE LE RESEAU ?
* CRENEAU PISCINES QUALITE
- Savoir-faire professionnel
- Piscines, abris, spas, volets roulants...
- Pompes à chaleur, robots, Electrolyse...
- Filtration Glass Médias, L'excellence
* FORMATIONS
- La vente
- Le technique
- Le SAV
- La gestion
- L'informatique
* LE CONTRAT EVERBLUE
- Pas de droit d'entrée
- Pas de franchise
- Pas de franchise déguisée
* ASSURANCE DECENNALE PISCINES
* PAGESJAUNES INTERNET NATIONAL
* CODE BARRE SUR TOUS NOS PRODUITS
* DES OUTILS REMARQUABLES
- Documentations sur tous nos produits
- Book de vente
- Ipad avec tous les argumentaires et photos
* LA CARTE EVERGOLD
- Fidélisation de la clientèle
80 contacts2011 - 2011EVERBLUE passe à l'offensive.
Dans une stratégie 2012-2013 de croissance à 2 chiffres, J'anime et développe le réseau de pisciniers EVERBLUE.
Fort de nos 105 implantations nationales, je contribue au développement commercial du réseau.
GESTION COMMERCIALE
Développer la politique commerciale du siège
Programmer, organiser et piloter des actions commerciales
Assurer une veille concurrentielle
Suivre l'activité commerciale et remonter l'information au siège
ANIMATION COMMERCIALE
Animer une équipe sur la base d'un lien fonctionnel
Informer et former les collaborateurs du réseau sur les produits et les techniques de vente
Savoir utiliser des supports et outils d'information et d'animation (Ipad, logiciel de dessin,maquettes publicitaires, documents de présentation)
Développer les méthodes et moyens les plus appropriés pour faire adhérer une équipe à des objectifs commerciaux
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Prospecter et découvrir de nouveaux points de ventes.
Analyser les besoins des propects en corrélation avec les besoins du siège
2008 - 2010