Cabinet HOREXIM RH

La performance d’une Société ne se mesure plus seulement sur sa dimension financière mais surtout par la qualité de ses choix stratégiques et la compétence de ses collaborateurs.

Limpid RH met un point d'honneur à respecter au quotidien, les valeurs de proximité, de responsabilité, d'écoute et de transparence qui sont les siennes.

Notre cabinet a mis au point une approche innovante qui se différencie avec les modes opératoires habituels, par sa vision globale et transverse du monde de l’entreprise, permettant de mettre l'accent sur les aspects qualitatif et humain de ses prestations.

La connaissance pointue de notre métier, associée à la parfaite maîtrise de nos spécialisations, nous permettent de satisfaire et de fidéliser chaque jour de nombreux collaborateurs et sociétés.
Parce que chaque conduite du changement est un enjeu crucial, Limpid RH vous assure pérennité et sérénité.
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En matière de recrutement, nous nous engageons !

Nous n'adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.

Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats. L'ensemble de ces obligations figure dans notre Charte Interne remise à tous nos consultants.

Garantie de qualité :

Chaque mission fait l'objet d'un entretien entre le consultant spécialisé et le client. Cet entretien donne lieu à la rédaction d'un contrat reprenant le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou (les) méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d'intervention.

Chaque candidature, qu'elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée par un consultant spécialisé et fait l'objet d'un retour systématique.

Chaque candidat pressenti fait l’objet d’un compte rendu détaillé qui est transmis au client.

Garantie d’égalité des chances :

En tant qu'employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination à l'embauche pour chacune des missions qui nous sont confiées.