Calogero Lino PERCONTE

Calogero Lino PERCONTE

"à la recherche d'un nouveau challenge"

Fédérer ses collaborateurs autour d'un objectif : la performance
 

Précédents : Formation Dale Carnegie Training, Lycée Auguste Bouvet

 

Précédents : BONA, BLANCOLOR , Tollens, Zolpan

 

    En résumé

    Dynamique et rigoureux, je suis reconnu pour mon leadership et ma capacité à fédérer mon équipe autour d'objectifs communs. J'ai été amené, au cours de ma carrière, à élaborer la politique commerciale, déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, à animer, coordonner et contrôler les activités.. J’aime l’idée de bien connaître les produits pour pouvoir en parler comme ils le méritent. » Réellement passionné par la vente de produits/services à destination du Bâtiment, armé de ces divers apprentissages, je connais désormais les différentes facettes, composantes et acteurs de ce secteur d'activité qui ne vit qu'au travers des personnes qui le construisent et l'embellissent chaque jour via leurs implications. Fédérer, écouter, guider, conseiller, analyser, comprendre, réagir, prospecter, démontrer, atteindre et dépasser mes objectifs est autant de qualité qui fait de moi le professionnel et l'homme de challenge que je suis aujourd'hui. Mon objectif, c’est de remettre des couleurs et de la vie dans un secteur qui à manqué de points de repère, dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service clients irréprochable dans l’univers de la distribution spécialisé BtoB et BtoC et au client du client (BtoBtoC).

Parcours

 

Formation Dale Carnegie Training, Paris

Communication efficace et relations humaines, Sales Academy Part 1

De septembre 2015 à décembre 2015
LES COURS DALE CARNEGIE Etablir les bases de notre réussite Acquérir des techniques de mémorisation et développer nos relations Accroître sa confiance en soi Relativiser le stress Améliorer ses relations humaines et motiver les autres Communiquer avec plus d'énergie Exprimer notre désaccord ...
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Responsable régional secteur Sud-Est France

Chez BONA

De juillet 2015 à décembre 2015
Responsable du secteur Sud-est qui comprend les départements : Monaco, 2A, 2B, 04, 05, 06, 07, 13, 26, 30, 38, 43, 48, 63, 73, 74, 83, 84 D'envergure internationale, la société Bona est leader mondial dans la rénovation des parquets et des produits de spécialité. Grâce à son leadership en ...
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CONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL

Chez BLANCOLOR

De août 2011 à juin 2015
Contrôler et analyser l'activité commerciale d’un réseau de distribution (24 magasins) • Anime, coordonne, forme et contrôle en soutien les responsables points de vente en matière de gestion et d’organisation (70 personnes) 14 départements du secteur (Est), Rattaché ...
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RESPONSABLE POINT DE VENTE MULTI SITES

Chez Tollens

De novembre 2001 à juillet 2011
Titre: RESPONSABLE POINT DE VENTE MULTI-SITES - TOLLENS 26 Valence Rattachement : Directeur de Région - Contrôleur de Gestion Missions principales : Accompagnement et formation, acquisitions de nouveau point de vente, remplacement responsables point de vente * Itinérant 24 points de vente ...
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RESPONSABLE POINT DE VENTE VALENCE

Chez Tollens

De novembre 2001 à juillet 2005
* Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement ; * Mise en place des opérations commerciales estivales et animation des ventes : promotions, soldes * Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect du concept de l'entreprise ; * Appliquer les règles de ...
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VENDEUR CONSEIL

Chez Zolpan

De août 1996 à octobre 2001
Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente, mise à la teinte, gestion des stocks • S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) • Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons (commandes, fournisseurs) • Etre l'acteur ...
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Compétences

 
  • Animation d'équipe
  • Audit
  • Contrôle de gestion
  • Contrôle interne
  • Développement commercial
  • Fidélisation client
  • Ordonnancement
  • Peinture