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Camille AMEUR

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Mes compétences :
Management
Développement des compétences
Veille juridique
Communication interne
Dialogue social
Citrix
Développement RH
Prévention des risques professionnels
Microsoft Office
Gestion de projet
Pilotage de la performance
HR Access
Formation

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Responsable d'exploitation

    Paris-15E-Arrondissement 2017 - maintenant

  • Le Groupe La Poste - Alternante RRH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2016 Développement des compétences (revue de personnel, GPEC, formation)
    Plans d'action de réduction de l'absentéisme et de l'accidentologie
    Études d'impact lors de réorganisations
    Dialogue social
    Pilotage de projet
    Amélioration de la communication montante et descendante

  • Semafor - Consultante en Ressources Humaines

    Rouen 2013 - 2014 Analyse du parcours et des compétences professionnels.
    Analyse des marchés cibles locaux pertinents et porteurs.
    Identification d'une éventuelle formation.
    Mise en place des outils de recherches : CV, lettre de motivation, annonces, téléphone, mail, internet, réseau personnel et professionnel.
    Préparation aux entretiens, simulations.
    Animation d'ateliers thématiques.
    Relations avec les services publics et entités privées dédiés à l’emploi et à la formation, les organismes socio-économiques, les collectivités territoriales, les associations et services d’aide à l’insertion professionnelle...

  • Phone Régie - Chargée d'exploitation

    Paris 2011 - 2013 Gestion quotidienne de la relation avec les équipes sur sites et les clients.
    Planification et transmission des plannings aux hôtes volants afin d'assurer la continuité de services chez les clients.
    Gestion administrative du personnel (saisie des éléments variables de paie, réponses aux courriers de modifications du contrat de travail, suivi des VM,...)
    Conseil et accompagnement RH des collaborateurs
    Recrutement

  • Phone Régie - Assistante administrative multi-sites

    Paris 2008 - 2011 Gestion de l'accueil et administrative pour une cinquantaine de clients, selon les absences des titulaires.
    Accueil physique (orientation et prise en charge des visiteurs, contrôle d'accès)
    Accueil téléphonique (standards multi lignes, utilisation du langage normalisé)
    Tâches administratives diverses (gestion du temps, traitement de textes, gestion des consommables et fournitures, des voyages, des salles de réunions,...)
    Formation des nouveaux titulaires

  • OVB - Mandataire ORIAS

    ENTZHEIM 2008 - 2009 Développement d'un portefeuille de clients
    Gestion de patrimoine ( défiscalisation, plans d'épargne,...)
    Intermédiaire en assurance IARD

Formations

Réseau

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