Camille d'Hérouville

*Membre Premium
Camille d'Hérouville

Chargée de recrutement, GFI Informatique

Lille, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de Camille d'Hérouville

Devenez membre pour voir son profil complet et vous aussi, donnez un coup de pouce à votre carrière

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Mars 2016

    Chargée de recrutement

    +5000 employés

    - Qualification des besoins
    - Rédaction des annonces
    - Sourcing sur les job boards (Monster, Apec, LesJeudis, CVaden, RégionJob...) et les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin)
    - Qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Propositions d'embauche
    - Rédactions des contrats de travail
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Suivi des périodes d'essai
    - Relations écoles
  • Aujourd'hui
    Décembre 2015
    Octobre 2015

    Chargée de recherche

    1 - 9 employés

  • Aujourd'hui
    Juillet 2015
    Juillet 2014

    Chargée de Développement RH (Apprentissage, 12 mois)

    +5000 employés

    Formation :

    -Gestion des demandes de financement de la formation des nouveaux embauchés (rédaction des CERFA, relations avec l’organisme OPCABAIA)
    -Mise en place des parcours de Certification Qualification Professionnelle - Chargé de Relation Clientèle Assurance pour les nouveaux embauchés : constitution et envoi des dossiers de candidature au jury de la Fédération Française de l’Assurance
    -Organisation des sessions de formation (gestion des plannings,saisies dans le SIRH, réservation de salles, envoi des convocations aux participants)
    -Recrutement des alternants pour la rentrée 2015 (Relations écoles et OPCA)

    Recrutement et mobilité interne :

    -Recherche de candidats, rédaction et mise en ligne des annonces (25 recrutements externes)
    -Tri et traitement des candidatures, présélection téléphonique
    -Organisation des journées de recrutement, gestion des tests de recrutement et participation aux entretiens
    -Suivi des mobilités internes, mises à jour des tableaux de bord
    -Participation aux revues du personnel

    Participation à des missions transverses au sein du service RH
  • Ressources Humaines

    Mémoire de fin d'études soutenu en Juin 2015
    "La gestion des talents : apports et enjeux du SIRH"

    Problématique : Dans quelle mesure, le développement et l'utilisation d'un SIRH peuvent-ils optimiser la gestion des talents au sein des organisations ?
  • Aujourd'hui
    Décembre 2013
    Septembre 2013

    Sourcing Partner

    10 - 49 employés

    Andrew Staffing, société spécialisée dans le sourcing et la qualification téléphonique de candidats,propose une solution de recrutement rapide, simplifiée, et pour moins de 3000€ !
    Elle ne propose que des tarifs au forfait et non calculés en fonction de la rémunération du candidat recruté.
    Cette solution est particulièrement adaptée aux entreprises souhaitant réduire leurs coûts de recrutement tout en accélérant ce processus.
    Enfin, le fait de gérer l’intégralité du processus par téléphone, lui permet d’intervenir sur la France entière et à l'international pour tous types de postes appartenant à des secteurs d’activité variés.

    En tant que Sourcing Partner , j'étais en charge de :

    - Chercher des CVS via 3 vecteurs principaux : les réseaux sociaux , les jobboards et une base de données étendue
    - La sélection , la qualification téléphonique et la prise de rendez-vous
    - La rédaction des notes de synthèse suite au entretiens téléphoniques
    - Participer aux entretiens Skype avec le consultant
    - Briefer les nouveaux stagiaires sur les besoins en recrutement des clients et les accompagner dans leurs recherches
  • Aujourd'hui
    Juillet 2013
    Janvier 2013

    Chargée de recherche du pôle Assurance / Finance et Industrie

    Lincoln Associates

    Chargée de Recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur deux pôles d'expertise : Finance/ Assurance et Industrie

    - Compréhension et retranscription des besoins du client
    - Recherche des candidats correspondants au profil défini(webtracking, sourcing, chasse de tête)
    - Évaluation et qualification des candidats du début à la fin du processus (CV, téléphone, entretien).
    - Rédaction de synthèses de compétence
    - Suivi du process de recrutement

    Résultat => 6 placements
  • Aujourd'hui
    Juillet 2012
    Mai 2012

    Assistante commerciale

    SUPPLAY INDUSTRIE TRANSPORT LOGISTIQUE ( Intérim)

    - Accueil téléphonique, physique des candidats et intérimaires
    - Effectuer les pré-inscriptions, inscriptions et mises-à jour des dossiers sur le logiciel PEGASE
    - Participation au recrutement et à la délégation du personnel chez les clients
    - Gestion des visites médicales et saisie des retours de contrats, conventions
  • Aujourd'hui
    Avril 2012
    Septembre 2011

    Secrétaire et Responsable Développement Durable ESCEM GOLF CUP 2012

    Birdie Par Tee, Association Golf de L'ESCEM

    Présentation de l'association:

    Depuis sa création en 2010, l’ESCEM Golf Cup réunit chaque année chefs d’entreprises, anciens et étudiants de l’ESCEM et d’écoles de commerce dans le but de partager une journée conviviale et enrichissante d’expériences. Alors que les deux premières éditions ont été de réels succès, l’association Birdie Par Tee de Tours s’étend cette année au campus de Poitiers pour développer et pérenniser ce projet qui a tant plu les années précédentes.

    Cette compétition est l’occasion pour les chefs d’entreprises, de rencontrer des étudiants d’écoles de commerce, futurs demandeurs d’emplois mais aussi des professionnels, tout en promouvant leur image de marque

    Plus de renseignements sur : www.escemgolfcup.com

    Mission :
    - Rechercher des sponsors pour l'évènement et obtenir des partenariats avec des entreprises ayant une démarche Développement durable et/ou de RSE.
    - Organisation d'animations Développement Durable lors de l'ESCEM GOLF CUP 2012 (Stand dégustation de produits locaux, bios et action de sensibilisation au respect de l'environnement)
  • FLSEG Institut Catholique de Lille

    Licence 2 - Gestion
  • Lycée Saint Jean

    BAC ES

Inscrivez-vous pour consulter le profil complet de Camille d'Hérouville

S'INSCRIRE

Ses compétences

  • Chasseur de têtes
  • Gestion de carrières
  • Recrutement
  • Ressources Humaines

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Tennis EquitationVoyages

    Sa présentation

    Avec plus de 14 500 collaborateurs, et un chiffre d’affaires d' 1 milliard d’euros à fin 2016, Gfi Informatique se place parmi les 10 premières ESN françaises. Le Groupe est présent dans 16 pays, et dispose de plus de 40 agences regroupées en France, il offre la flexibilité d'une entreprise locale et la force d'un grand Groupe.

    La branche Infrastructure Services accompagne ses clients dans leurs projets de transformations, dans l'intégration des technologies, et en tant qu’opérateur de productions critiques au quotidien. En région Nord, la branche Infrastructure compte plus de 240 collaborateurs dynamiques et ambitieux, et notre croissance forte nous amène à renforcer nos équipes d’experts. GFI NORD compte aujourd'hui 1400 salariés, et prévoit d'embaucher 200 nouveaux collaborateurs cette année : alors pourquoi pas vous ?

    Parmi les postes recherchés au sein de la branche Infrastructure Services Nord, située à Lille :

    - Intégrateur / Analyste d’exploitation
    - Ingénieur de production
    - Administrateur et Ingénieur de bases de données
    - Administrateur et Ingénieur Systèmes & Réseaux
    - Administrateur et Ingénieur Outils
    - Ingénieur réseaux et sécurité
    - Chef de projet infrastructure
    - Architecte technique
    - Consultant technique
    - Change manager
    - Chef de projet transition
    - Service delivery manager

    Vous souhaitez vous inscrire dans nos projets ? Etre acteur dans une entreprise reconnue pour son dynamisme et son engagement envers ses clients et ses collaborateurs ? Contribuer au développement de Gfi Informatique ? Prenez le temps de postuler via notre site : www.gfi.world/fr/carriere, ou de m'adresser votre candidature à : camille.dherouville@gfi.fr

    Son entreprise recrute

    Son activité sur Viadeo

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :