Camille Amos

2009-2010
Recrutement (population cadres)
Pilotage du projet Vision (communication-évènementiel)

Depuis 2010
Création d'un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs
Animation du projet Vision
Elaboration et suivi du plan de communication interne
Définition des besoins en outils de communication : intranet, blogs, outils collaboratifs,...
Animation de la communauté Systèmes d'Informations
Relations Ecoles
Gestion de l’évènementiel

Au sein de l’équipe en charge du Développement des Ressources Humaines j'interviens sur les différents projets :

• je prends en charge sur une population de plus de 150 stagiaires:
o L’identification des besoins en collaboration avec les managers et les DRH d’Entité,
o L’élaboration de la stratégie de sourcing, rédaction des annonces, choix des supports de diffusion, organisation de sessions de recrutement, présélection et entretiens en face à face, suivi de l’intégration, établissement des reportings.
o Participation aux actions de développement des relations écoles : présentations de l’entreprise au sein des écoles, présence sur les forums…

• j'accompagne et participe à la communication de recrutement : animation du site de recrutement, veille sur les nouvelles pratiques (blogs, forums, actions de recrutement,…

• Plus généralement, je participe à la vie de l’équipe (échanges sur la mobilité interne, la formation…).

Banque spécialisée dans le crédit immobilier

Gestion administrative du personnel : congés, absences, problèmes divers
Participation à l’organisation de la formation interne et externe
Communication interne : mailing, notes d’information, réunions d’information
Recrutement : présélection et gestion des candidatures
Rémunération : réalisation de travaux sur épargne salariale, variabilité, augmentations
Participation active à la vie du Service RH dans son ensemble

Cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe

Identification des cibles
Rédaction des annonces, tri de CV
Contacts avec les Candidats potentiels, entretiens téléphoniques approfondis, présélection
Participation aux entretiens de recrutement
Reporting clients, suivi des candidats