Menu

Camille CARDONNEL

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Bonjour à tous,
Je suis en alternance au siège de Veolia Eau au sein des services Relations sociales et SIRH . En parallèle j'effectue un Mastère II Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines au sein de l'Institut de Gestion Social à Paris.
Mes principales expériences professionnelles ont été effectuées en tant que Gestionnaire Paie, Chargée d'études SIRH et chargée de missions RH au sein du Crédit Agricole d'Ile de France et de Veolia Eau.

J'ai également participé à des missions de changement de logiciel SIRH en tant de gestionnaire paie et de chef de projet pour la mise en place d'un nouveau logiciel de reporting.

Je souhaite aujourd'hui construire ma carrière dans le monde des ressources humaines, c'est pourquoi je suis à la recherche d'un CDI ( à partir de décembre 2014) en tant que chargée de missions RH afin d'exercer des taches diverses et variées dans une entreprise dynamique qui me permettrait d'évoluer sur différents postes en Ile de France ou à l'étranger.

Mes compétences :
FOEDERIS
Business objects
HRa Suite 7

Entreprises

  • Veolia Water - Chargée de Missions RH

    Paris 2013 - maintenant - Reporting social au sein de l’UES Veolia Eau-Générale des Eaux (15000 salariés, 55 sociétés en France).

    - Préparation des négociations sociales collectives (accord égalité professionnelle Femmes/Hommes, Contrat de génération, thème spécifiques aux entreprises de l’eau,…). Suivi de l’application des accords. Formalités de dépôts auprès de la Direccte,….

    - Préparation des dossiers de consultation des Instances Représentatives du personnel (Comité central d’Entreprise, commission économique,…)

    - Etablissement et consolidation des tableaux de bords RH pour la mise en œuvre et le suivi de ces accords

    - Reporting Performance Veolia Eau France

    - Chargée de projet HRIntelligence

    -Autres missions : recherches réglementaires, suivi de contentieux collectifs, extractions selon le besoin...

  • Veolia Eau - Chargée d'études SIRH (alternance)

    Paris 2012 - 2013 - Recette sur logiciel Foederis
    - Guides utilisateurs
    - Extractions, requêtes...
    - Reporting social groupe veolia eau
    - Étude sur la Diversité

  • Crédit Agricole d'île de France - Apprentie gestionnaire paie et administration du personnel

    Paris 2011 - 2012 Assurer le traitement administratif de la paie en respectant les contraintes des calendriers de traitement ;

    Effectuer le suivi des différents événements liés au dossier du collaborateur tels que l’embauche, la mutation, la modification du contrat de travail, la modification de la situation familiale, le changement d’adresse, de domiciliation et d’appointements, en contrôlant et en déclenchant en parallèle les différents droits et obligations associés ;

    Collecter, contrôler et traiter les différents éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie : rémunération, congés, absences.

  • Holt Renfrew - Assistante ressources humaines (stage)

    2010 - 2012

Formations

Réseau

Annuaire des membres :