Camille Choquet
Chargée de recrutement, Consort NT
Après 2 ans d'expérience en contrat d'alternance sur des missions RH polyvalentes (formation, recrutement, juridique, développement RH), j'ai rejoint Consort NT en qualité de chargée de recrutement.
Mon leitmotiv, faire évoluer les collaborateurs et évoluer moi-même, est en phase avec les valeurs de Consort NT.
N'hésitez pas à aller visiter le site internet et nos offres d'emploi : http://www.consortnt.fr/
205 contactsRecrutement (CDI, CDD, Intérimaires)
- Analyse des besoins clients, rédaction et diffusion des annonces
- Recherche des profils correspondants aux attentes clients (Sourcing)
- Pré-Qualifications téléphoniques
- Entretiens, Tests
- Embauches et suivi des salariés
Référente RH pour la région Nord
2010 - 2011(Alternance - 1 an)
Formation :
- Élaboration et suivi de la réalisation du Plan de formation
- Gestion de dossiers de formation (inscriptions, logistique, relation avec l'organisme de formation, facturation...)
- Préparation des commissions formations
- Formations en Sécurité
- Création et mise en place d'une "Offre DIF" 2011 pour les salariés
Alternance :
- Gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, relations écoles, relations OPCA
Recrutement :
- 30 personnes recrutées en contrat d'alternance
- Définitions de postes, sourcing des candidats, relations écoles et participation à des salons de recrutement, pré-sélections téléphoniques, entretiens physiques avec ou sans les managers, réponses aux candidats
- Mise en place des contrats
Projets de Développement RH:
- Suivi de la réalisation des objectifs du Plan seniors,
- Mission de mise en place d’un dispositif de tutorat par les seniors pour transmettre les savoirs(dans le cadre du mémoire de Master 2)
2009 - 2010(Alternance - 1 an)
Formation :
Gestion de dossiers de formation (essentiellement formation interne)
Optimisation des coûts de la formation en lien avec l'OPCA
Recrutement :
Tri de CV, présélections téléphoniques, entretiens, réponses aux candidats sur profils de fonctions supports (marketing, communication, informatique, gestion de projet)
Juridique :
Rédaction des contrats et avenants,
Courriers disciplinaires (mise à pied, licenciement...),
Courriers suite à démissions, congés parentaux, arrêts maladie,etc.
Mai 2009 (Stage)
Création d’un outil de gestion des mobilités sur Access et travaux de GPEC (mise à jour des profils de carrière des cadres - diplômes, formation - mise à jour des organigrammes...).
Juin 2009 (Stage)
- Création d'une base de données sur l'intérim,
- Mise en conformité des contrats d'intérim,
- Rédaction d'une synthèse sur le droit des contrats de travail temporaire et exposé devant 10 chefs de chantiers.