Camille Debove

*Gestion d’un portefeuille client de paie :
- Analyse et saisie des variables de paie
- Administration du personnel (DUE, gestion des absences, solde de tout compte)
- Affiliation des salariés aux organismes
- Etablissement des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles), DADSU, taxe sur les salaires

*Conseil en droit social :
- Etablissement des contrats de travail
- Procédures de licenciements disciplinaires, ruptures conventionnelles
- Conseil personnalisé sur la gestion sociale des entreprises
- Veille juridique (dispositions législatives et conventionnelles)

* contrôle, validation et rédaction des contrats de travail
* utilisation du logiciel HR Access
* conseil auprès des magasins dans la saisie du contrat de travail (motifs, aide à la saisie du contrat…)

* procédure disciplinaire, participation aux entretiens préalables
* procédure d’inaptitude professionnelle
* procédure de rupture conventionnelle
* rédaction de conclusions pour un contentieux prud’homal
* suivi et participation aux réunions des IRP

* organisation des élections professionnelles
* négociation collective : accord sur le temps de travail, accord sur l’emploi des seniors, formalités de dépôt
* élaboration de guides pratiques RH
* révision du règlement intérieur
* formation professionnelle : recherche de formations, prise de contact avec les organismes
* gestion administrative du personnel : procédure disciplinaire, formalités liées à l’embauche, contrats de travail et avenants, prise de contact avec des agences intérim pour recrutement, présélection des CV…