Camille Huet
Chargée de la mobilité internationale des expatriés en recherche d'emploi
Disponible dès mi-avril, je suis à la recherche d'une mission en VIE, d'un poste salarié expatrié à l'étranger ou d'un poste basé en France qui me permettrait de travailler au contact de l'international (la gestion de la mobilité et l'accompagnement des expatriés m'intéressent plus particulièrement).
J'aimerai également pourquoi pas acquérir de l'expérience dans des aspects plus créatifs du métier, tel que la communication ou l'organisation évènementielle par exemple.
Je possède aujourd’hui 2 ans d'expérience valorisée en recrutement, formation et administration du personnel, en entreprise comme en agence d’intérim.
En parallèle, je suis passionnée par le web, la mode et les voyages.
Ce sont, entre autres, des secteurs d'activité qui m'intéressent.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.
80 contacts2011 - 2012J'assure le recrutement des profils de services supports basés dans le monde entier, je gère la mobilité interne des expatriés, je veille également à la mise à jour des viviers.
2011 - 2011Assistance du service RH, gestion des anomalies de pointages, saisie des éléments variables de paie, classement. Calcul des redevances de la flotte automobile.
2011 - 2011Gestion complète des dossiers de formation interne, logistique de formation (impression et envoi des supports, réservation des voyages, hôtels et des salles), organisation des sessions, facturation et saisie sous Cegid.
2010 - 2011Définition du besoin, diffusion d’offres en ligne, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens de recrutement physiques individuels en collaboration avec les managers, organisation et animation d’entretiens collectifs, interlocutrice privilégiée des agences intérim, gestion des contrats, étude statistique, entretiens de mobilité interne.
2010 - 2010définition du besoin avec les managers qui recrutent,sourcing de profils, entretiens de recrutement physiques. (CDD 1 mois)
2010 - 2010Tri des CV, débriefings téléphoniques, entretiens individuels de recrutement, tests de compétences (pharmaciens) et contrôles de références. Gestion des intérimaires, gestion de contrats, paie, saisie des relevés d’heures, gestion des plannings. Prospection commerciale sur secteur Rhône-Alpes, gestion des commandes clients, facturation. Tenue du stand sur un salon de pharmaciens.
2009 - 2010Gestion complète de dossiers formation, gestion de paie et administration du personnel au quotidien, mise en place de A à Z en toute autonomie des élections professionnelles (CE et DP) sur le nouveau site, calcul des effectifs, bilan des entretiens annuels et entretiens avec les managers d’équipes, ouverture et fermeture d'un site, analyse statistique des congés maternité, participation aux réunions DP, assistance du RRH, calcul des avantages en nature du comité de direction. (Stage 8 mois)- 1200 salariés, équipe de 10 personnes dédiée à la gestion des ressources humaines.
2007 - 2008Assistante chargée de recrutement en alternance (3 jours par semaine).