Camille LOPES

Camille LOPES

Chargée des Ressources Humaines
 

Précédents : Working Holiday Experience, Ricoh, Commissariat à l'Energie Atomique (CEA), ETS Esnault

 

Précédents : SUP Des RH, Université Evry Val D’Essonne, Université D'Evry Val D'Essonne (UEVE), Lycée Jean Pierre Timbaud

Parcours

Baby-sitter

Chez Working Holiday Experience

De octobre 2016 à juin 2017
 

Assistante RH Généraliste

Chez Ricoh

De septembre 2015 à septembre 2016
Gestion des Ressources Humaines : ▪ Gestion du personnel digitalisée : entrées/sorties, modifications liées aux avenants... ; ▪ Rédaction de courriers disciplinaires : mises en garde, avertissements, licenciements... ; ▪ Gestion des départs : démissions, ruptures conventionnelles, licenciements, ...
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SUP Des RH, Paris

Master, "Manager en Développement des Ressources Humaines" spécialité "Management International des RH"

De septembre 2014 à septembre 2016
 

Chargée de Recrutement

Chez Ricoh

De septembre 2014 à septembre 2015
Recrutement (régions Est et Sud-Ouest) : ▪ Optimisation de la rédaction des annonces ; ▪ Sourcing des meilleurs profils via les CVthèques et les réseaux sociaux ; ▪ Réception, tri, présélection et transmission des candidatures aux opérationnels ; ▪ Création et alimentation d'un vivier ; ▪ Conduite ...
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Université Evry Val D’Essonne, Brétigny Sur Orge

Licence professionnelle, "Gestion des Ressources Humaines - Responsable Adjoint GRH"

De septembre 2013 à septembre 2014
 

Assistante Développement RH

Chez Commissariat à l'Energie Atomique (CEA)

De septembre 2013 à septembre 2014
GPEC : ▪ Participation à la réflexion et à l'élaboration d'un référentiel de compétences dans le cadre de la GPEC : analyse des écarts entre plusieurs référentiels, synthèse et consolidation, proposition de format d'une fiche emploi, classement des postes dans le référentiel GPEC. Gestion de projet ...
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Assistante Développement RH

Chez Commissariat à l'Energie Atomique (CEA)

De avril 2013 à juin 2013
Formation : ▪ Organisation d'une session de formation destinée aux managers : genèse de l'action, identification des stagiaires, convocation, logistique à mettre en place pour le bon déroulement de la formation. Process RH : ▪ Élaboration d'un logigramme qualité pour l'un des processus de la DRH : ...
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Université D'Evry Val D'Essonne (UEVE), Brétigny Sur Orge

Diplôme Universitaire de Technologie (DUT), Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

De septembre 2011 à juin 2013
 

Assistante de Direction

Chez ETS Esnault

juin 2012
Ressources Humaines : ▪ Gestion administrative du personnel ; ▪ Participation aux entretiens de recrutement ; ▪ Élaboration d'un planning des formations obligatoires et de leurs renouvellements. Comptabilité : ▪ Saisie de pièces comptables ; ▪ Établissement du rapprochement bancaire ; ▪ Calcul de ...
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Lycée Jean Pierre Timbaud, Brétigny Sur Orge

Baccalauréat, Sciences et Technologies de la Gestion spécialité Communication et Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2009 à juillet 2011
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Microsoft Office
  • Recrutement
  • Sourcing

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Baby-sitting
  • Cinéma
  • Coloriages Mandalas
  • Musique
  • Photographie
  • Voyages