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Camille MELUN

ORSAY CEDEX

En résumé

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Entreprises

  • Fcai - Fayat Construction Achats Investissements - Chargée de Ressources Humaines

    ORSAY CEDEX 2017 - maintenant - Recrutement
    -Administration du personnel
    -Revue et développement du process des gestion des compétences
    -Relations IRP (Accords d'entreprise-préparation consultations et NAO- Organisation élections)
    -Établissement et suivi de plan de formation
  • Ausy - Chargée de ressources humaines

    Sèvres Cedex 2015 - 2017 - Identification et suivi des ressources et compétences disponibles en interne.
    - Gestion des parts variables consultants : Participation à l'établissement et à leur calcul.
    - Relations écoles : Gestion administratives et accueil des alternants.
  • Ausy - Coordinatrice RH International

    Sèvres Cedex 2012 - 2014 Coordination des chargés de recrutement de 6 pays et suivi des actions de croissances.
    Création et suivi de tableaux de bord.
    Coordination des interlocuteurs France-étranger.
    Suivi de la gestion gestion administrative des dossiers de mobilité.
  • AUSY - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2011 - 2011 Recherche de profils spécifiques : sourcing, pré-qualification, rédaction d’annonces, planification d’entretiens. Réalisation des suivis de missions.
    Administration du personnel : suivi et gestion d’une cinquantaine de consultants sur trois régions.
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2010 Gestion du procesus de recrutement : Analyse de poste,sourcing, selection des cv, évaluation des compétences, délégation, suivi administratif et commercial.
  • ADECCO - Auditrice sociale

    Villeurbanne 2008 - 2009 Contrôle de la conformité des pratiques des agences de travail temporaire au regard des législations et réglementation en vigueur.
    Accompagnement du personnel des agences afin de trouver des solutions et des moyens d’évoluer au quotidien tout en respectant les lois relatives au droit du travail.
  • ADECCO - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2008 Inscription des intérimaires, réalisation d’entretiens, administration des tests, sourcing, délégation des intérimaires chez les clients, suivi des missions, visites de postes, suivi administratif (contrats, acomptes).

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