Camille Perlès
Staff en Scène-Valorisation des collaborateurs et de la Marque Employeur
Staff en Scène monte des projets artistiques pour l’entreprise dans lesquels les collaborateurs sont valorisés et s’expriment ensemble.
Clips des valeurs, clips des mille visages de l'entreprise, challenges artistiques, portraits des collaborateurs, saynètes live: tous nos projets parlent de l'entreprise à travers ses collaborateurs.
Ils permettent de révéler les talents, souder les équipes, renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et dans le même temps, de communiquer sur la marque employeur, augmentant ainsi la fidélisation de ses collaborateurs et son attractivité.
Staff en Scène possède un numéro de formation: nous élaborons également des ateliers de formation en développement personnel et gestion des talents.
N'hésitez pas à vous rendre sur notre site web pour visionner un exemple de projet exclusif Staff en Scène - le "speedy movie", une histoire originale autour de l'entreprise tournée avec les collaborateurs en 1 journée.
www.staffenscene.com
656 contactsTous projets ayant pour objectif de mettre en lumière ou de faire naître un aspect positif de l'entreprise avec l'aide des collaborateurs.
Plus de créativité / une meilleure connaissance de l'entreprise/ l'adhésion à ses valeurs/ une prise de conscience des talents / de la bonne humeur partagée.
Clips vidéos, portraits inattendus, séminaires Bien-Etre au Travail, spectacles des collaborateurs, projets Diversité, formations.
Parmi nos références: EDF, American Express, CBRE, Securitas Direct, TODOTODAY, Innov'acteurs.
2004 - 2008MARKETING STRATÉGIQUE
- Création d’un bureau en Chine : élaboration du business plan, interface avec les
organismes publics, obtention de subventions — Assurance Prospection Coface
(150 K€) et subvention Arex Emploi — recrutement et formation.
- Responsable du projet de création d’un site Internet marchand: élaboration
stratégique du projet, recherche de partenaires financiers, recrutement d’une
équipe.
MARKETING OPERATIONNEL
- Elaboration de dossiers en réponse à des briefs clients : création du concept en
amont puis suivi du projet ; concepts et tendances personnalisés, identité de
marque, positionnement.
- Force de propositions pour le développement de nouveaux produits et validation
de leur pertinence économique dans la stratégie globale ; veille concurrentielle.
COMMUNICATION
- Prospection et réalisation de partenariats avec des magazines et des salons
professionnels.
- Création et mises à jour du blog ; mise en place de référencements pour le site
Internet ; rédaction des plaquettes promotionnelles ; relations presse.
CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT D’UN CAHIER DE TENDANCES
- Coordination du contenu, gestion de l’équipe, respect des délais de production.
2002 - 2004- Développement de la société sur le segment "luxe".
- Elaboration d’une nouvelle politique d’achats vers les jeunes créateurs, choix d'un nouvel espace de vente.
- Instauration d’un merchandising adapté.
- Développement de supports de communication.