Camille Salvi

Camille Salvi

HR Generalist, John Deere

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez John Deere

Précédents : BARD, Sagem, Amcor, AutoDistribution Jullien

 

Précédents : IAE DIJON, IUT Dijon

 

    En résumé

    Diplômée du Master GRH de l'IAE Dijon, j'ai eu la chance de réaliser l'ensemble de mes expériences au sein de groupes industriels de premier rang évoluant à l'international, John Deere, Safran et C.R. Bard. J'occupe actuellement une position de généraliste RH au sein d'une usine de plus de 400 personnes du secteur de la Métallurgie.

Parcours

 

HR Generalist

Chez John Deere

De mars 2015 à aujourd'hui
Poste de Gestionnaire RH au sein d'une usine de 450 salariés, avec la responsabilité des domaines suivants : - Formation - Relations Écoles - Carrières & Gestion de la Performance - Communication - Recrutement - Gestion de projets au niveau John Deere France
 

HR Assistant

Chez BARD

De octobre 2014 à janvier 2015
- Administration du personnel : via l'ERP People Soft, rédaction de contrats/avenants, réalisation d'un audit interne sur les informations détenues dans les dossiers du personnel, mise à jour des organigrammes, réalisation et mise en place d'un tableau de suivi des congés pour plusieurs pays, prise ...
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IAE DIJON, Dijon

Master 2 Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2013 à septembre 2014
Obtention avec la mention bien
 

Chargée de développement RH

Chez Sagem

De avril 2013 à septembre 2014
Poste occupé dans le cadre d'un stage suivi d'un apprentissage, et pour lequel les missions étaient les suivantes : Gestion de la formation dans sa globalité - Préparation du plan prévisionnel : Étude des entretiens annuels, récolte des besoins auprès des managers, priorisation des actions en ...
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Projet Professionnel RH

Chez Amcor

De octobre 2012 à mars 2013
Dans le cadre du Master 1 GRH, j'ai participé avec trois de mes camarades de promotion à un projet professionnel sur le site du groupe Amcor situé à Chalon sur Saone. La thématique abordée était : l'amélioration de la reconnaissance des salariés. En vue d'établir un état des lieux ainsi que de ...
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IAE DIJON, Dijon

Master 1 Sciences du Management, spécialité Gestion des Ressources Humaines

De 2012 à 2013
Mention Bien (major de promotion)
 

Stagiaire chargée de projets RH

Chez AutoDistribution Jullien

De mai 2012 à juin 2012
- Gestion du plan de formation 2012, participation à l’élaboration du plan de formation 2013 - Étude des Entretiens Annuels d’Appréciation - Élaboration du livret d’accueil - Relations avec les IRP : participation à une réunion du CHSCT, préparation des réunions du CE, élaboration de documents à ...
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IAE DIJON, Dijon

Licence Sciences de Gestion

De 2011 à 2012
Mention Bien (major de promotion)
 

IUT Dijon, Dijon

DUT Gestion Administrative et Commerciale

De 2009 à 2011

Compétences

 
  • Communication interne
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Intégration
  • Recrutement

Langues parlées