Mes compétences :
Web Navigation (Viadeo, Linkedin)
Microsoft Office
Entreprises
Ponant
- Généraliste Ressources Humaines
Marseille2015 - 2016Seul croisiériste de luxe naviguant sous pavillon français et leader mondial des expéditions polaires 5 étoiles, PONANT est la référence d’une conception unique des croisières de luxe privilégiant l’émotion, l’authenticité, et la découverte
Recrutement :
- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Développement de la relation école
- Réalisation des tableaux de bord
Gestion RH :
- Gestion d’une population de 200 personnes (rédaction de contrats, avenants, tickets restaurants, visites médicales, congé payé)
- Etablissement des éléments de la paie
- Mise en place d’un compte épargne temps
- Organisation des entretiens annuels
- Communication Interne
- Organisation d'évènements internes
Formation :
- Réalisation d'un plan de formation
- Organisation de formations d'Anglais, d'Excel, SST, incendie
Groupe Randstad France
- Consultante ressources humaines
Saint Denis2015 - 2015Randstad, deuxième acteur mondial en ressources humaines, accompagne chaque année 45 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.
Recrutement
• Rédaction et diffusion d’annonce (français / anglais)
• Recrutement CDD ,CDI, intérim (qualification de CV, entretien téléphonique et physique)
• Contrôle de référence
• Proposition de candidatures spontanées
• Réalisation de diagnostic de compétences
• Qualification de fichiers clients
Gestion RH
• Suivi des dossiers des intérimaires (Tickets Restaurants, Paie, Congé Payé, Formation, Visite Médicale)
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion de contrat de mission et de contrat de mise à disposition
Amaris
- Recruitment Officer
Genève2014 - 2015Amaris est un Groupe International de Conseil en Technologies et Management. Créé à Genève, Amaris est présent dans plus de 40 implantations à travers le monde.
Recrutement de profils ingénieurs (IT & IS, Télécommunications, Ingénierie & Hautes Technologies, Business & management consulting, Biotechnologies et pharmaceutique) :
Gestion RH pour la filiale Suisse du groupe :
• Recueil, analyse & distribution des besoins
• Formation des nouveaux recruteurs
• Reporting hebdomadaire & suivi du processus de recrutement
• Recrutement d’ingénieurs IT
• Administration, rédaction & diffusion des offres d'emploi
• Identification & qualification des candidats potentiels
• Entretiens de pré-sélection téléphoniques en anglais
• Constitution de dossiers candidats & consultants
ACTIMMIS
- Assistante Responsable d'Agence
Aix en Provnece2013 - 2013Gestion du calendrier de formations (envoi des convocations, réalisation d'enquêtes de satisfaction) - Démarchage commercial (phoning ...)
