Candice Weber

Organisation et Processus - Ressources Humaines
- Réalisation d'une étude sur les aspects interculturels liés aux Ressources Humaines (dès octobre 2008)
- Optimisation du processus de formation inter et intra-entreprise au niveau Groupe – décembre 2007 à août 2008
- Mise en place de tableaux de pilotage RH pour les activités de recrutement, paie et administration du personnel et formation d'un centre de prestations partagées – août 2007 à novembre 2007
- Benchmark interne sur les coûts et la performance de la fonction RH de quatre filiales européennes – mai 2007 à décembre 2007
- Etude sur le thème « Investissements, coûts et bénéfices de la fonction RH » en partenariat avec le Club Européen des Ressources Humaines – octobre 2006 à septembre 2007

- Réorganisation d’une partie d'un département Comptabilité – septembre 2006 à mai 2007
- Refonte des processus de production des reportings risque de crédit au sein d’une grande banque et trois de ses filiales– mars 2006 à septembre 2006

Management de projet
- Pilotage de l’élaboration d’un plan de formation Groupe (Société Générale) – juin à août 2008
- Cadrage d’un chantier de réduction des délais au sein de la Direction Financière d’une Banque d’investissement – mai à août 2007

Réalisation d'une étude durant un an avec l'objectif d'étudier le processus de recrutement et rétention dans les pays émergents

Analyse des processus et de la structure RH et diagnostic de la situation 2005 pour le service de Mobilisation Sociale au sein du Ministère

Création d'outils de suivi évaluation, clarification des descriptions de postes et responsabilités

Aide au développement export des entreprises française en Indonésie
Etudes de marché pour la recherche d'opportunité en Indonésie

Création d 'outils de communication pour l'amélioration de l'efficacité de l'organisation.
Implication dans la stratégie de mobilisation sociale du Ministère (mobiliser les acteurs des villages autour de l'école, créer des communautés éducatives au niveau local)
Analyse du fonctionnement interne de l'organisation
Stage de fin d'étude (6 mois)

En charge de la coordination, la mise en oeuvre et le suivi des promotions internationales pour la marque Diadermine.
Realisation de rapports de suivi des ventes, d'analyses de marché et de concurrence
Participation à l'étude et la création de nouveaux produits
Stage 6 mois