Canelle RAULT

Mission intérimaire au sein du siège social : Direction de la Formation - Université Areva.

·Mission principale : Gestion d’un projet de formation (budget de 1,2 millions d’€uros - 630 jours prévus sur 2009-2010)
Formation de 240 salariés (ouvriers et techniciens) pour le lancement du nouveau véhicule Peugeot 508, et validation de leurs compétences avec un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie).
o Gestion administrative et financière
o Organisation pratique
o Communication interne et présence aux debriefings hebdomadaires
o Suivi des parcours individuels et des inscriptions aux CQPM

·Suivi d’un cycle complet de plan de formation
o Recueil des besoins et définition d’indicateurs avec les managers
o Information des salariés sur le Congé et le Droit Individuel à la Formation (CIF et DIF)
o Planification des actions de formation
o Création et suivi mensuel du plan et des financements (en collaboration avec l’OPCA)
o Elaboration des supports des commissions formation et informations au Comité d’Entreprise
o Suivi des évaluations à chaud et à froid et des actions correctives
o Déclaration fiscale 2483 « Participation à la formation professionnelle continue »

· Autres missions Ressources Humaines
o Recrutement de 8 jeunes en alternance (définition des besoins, tri des CV, entretiens, …, intégration)
o Préparation de supports pour des négociations sociales (GPEC, Politique salariale)
o Bilan social 2009
o Préparation d’un audit du Groupe FAURECIA
o Participation à un groupe de travail pour la création d’un « Passeport de compétences industrielles ».

AUTEO : Réseau de la filière automobile du Grand-Ouest, à Bruz (35)
Mise en place d’un recueil de formations inter-entreprises.
Analyse des besoins auprès des professionnels RH de la filière.
Sélection et négociation des formations avec les organismes.
Création de plannings et optimisation du processus d’organisation des formations.

Mission intérimaire au sein du siège social : Direction de la Formation Groupe / Département Déploiement des Actions de Formations.

Gestion des tests d’anglais informatisés, prérequis dans tout parcours de formation à la langue anglaise :
o Organisation de 200 sessions de tests BULATS (création de sessions, inscriptions, logistique, etc.)
o Animation des sessions de tests de la région parisienne, pour 2000 stagiaires
o Gestion à distance des premiers tests à Lille et à Nantes, pour 400 stagiaires
o Reporting
o Accompagnement des collaborateurs sur le nouveau processus de distribution de formation et le nouveau logiciel.

Siège de la Banque Populaire de l’Ouest - Département de la Bourse.
Traitement des opérations courantes, contrôle suivant les règles et les procédures, assistance aux agences du réseau.

Au sein du Pôle Professionnel du Crédit Agricole de Rennes, assistance des conseillers professionnels en agences, gestion des dossiers de prêts.

Au sein de l'agence principale du Crédit Agricole de Morlaix, stage de 6 mois les samedis matins (accueil, opérations bancaires courantes) + 2 mois complets (promotion de l’accès aux comptes sur Internet).