Capucine KOSTADINOFF
En reconversion professionnelle en Ressources Humaines
Bonjour et bienvenue sur mon profil!
Après plus de 7 ans d'expérience d’accompagnement de personnes et familles dans des contextes variés, je suis actuellement en reconversion professionnelle en RH.
Je termine un Master 2 "Management et Direction des RH" à l’Institut de Gestion Sociale de Lyon.
Je souhaite participer à un management des Ressources Humaines cohérent, au service de l’entreprise, de sa performance, sa culture et ses valeurs.
Convaincue que replacer l'Humain au coeur de la politique de Ressources Humaines est un levier de performance pour l'entreprise, j'ai rédigé un mémoire sur le sujet.
Mes atouts pour l'emploi que je recherche sont un fort sens de l'engagement et du travail en équipe, ma rigueur et mes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'adaptation.
Au plaisir d'échanger avec vous!
146 contacts2011 - 2012Ce stage de 4 mois m'a permis de participer aux différentes missions de la Direction des Ressources Humaines : Réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT), forums de recrutement, entretiens de recrutement/mobilité.
2 missions principales m'ont été confiées :
1. Formation/ GPEC
- Management de projet, conduite de changement pour la formation de 300 cadres à un nouveau logiciel, à la fois support dématérialisé de l'entretien professionnel annuel et outil de GPEC
- Ingénierie pédagogique et de formation en lien avec le Campus Veolia Environnement, organisation des sessions
2. Diversité (handicap, seniors, femmes, alternants)
- Développement de la communication interne (conception de pages intranet et journal interne)
- Préconisations pour "faire vivre" la labellisation AFNOR dans le quotidien des centres
- Suivi des plans d'action et tableaux de bord
- Handicap : Partenariat avec des groupements d'ESAT, valorisation de l'emploi indirect dans les DOETH, participation au Club Etre
Recommandations : Bernard JEAN, Claire LOUF
www.dalkia.com / www.veolia.com
2009 - 2010- Recrutement : définition du besoin, du profil et des critères, rédaction de l’annonce, entretien, test, sélection
- Formalisation de procédures de recrutement et création des outils
- Elaboration du projet avec les adolescents (14-18 ans) en situation d’échec social, scolaire et familial
- Rédaction synthétique des problématiques et relais des informations aux équipes africaines (Maroc et Sénégal), lien sur la mise en œuvre des projets des jeunes
- Présentation du projet pédagogique auprès des partenaires
- Validation des bilans éducatifs destinés aux Juges des Enfants
- Participation à la mise à jour du livret d’accueil et à élaboration du rapport d'activités et de la charte de fonctionnement du service des admissions
www.mediajeunesse.com
2008 - 2009- Accompagnement de 30 mineurs et jeunes majeurs sur décision du Juge des Enfants, souvent en alternative à un placement judiciaire : visites à domicile, entretiens au service
- Analyse des situations familiales : diagnostic, objectifs, plan d’action et évaluation
- Rédaction synthétique des rapports sociaux
- Préconisations lors des audiences au Tribunal pour Enfants
Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence du Rhône : www.adsea69.fr - servcie d'AEMO
2003 - 2008- Accompagnement social et juridique des demandeurs d’asile (110 hébergés)
- Gestion collaborative des dossiers, conflits, urgences et priorités en équipe pluridisciplinaire
- Formation de travailleurs sociaux et juristes sur l’accompagnement spécifique des exilés : conception pédagogique du module et animation en binôme (session de 2 jours)
- Encadrement de stagiaires : accueil, projet, transmission, évaluation
- Membre du jury blanc du DEASS
- Développement du réseau partenarial et organisation d’événements (concert, marche des parapluies, journée portes ouvertes)
www.forumrefugies.org