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Capucine KOSTADINOFF

CALUIRE

En résumé

Bienvenue sur mon profil !
Mon premier métier : Assistante sociale.
10 ans plus tard : un Master 2 RH (mémoire publié "de la ressource à la richesse humaine").
Ma spécialité : Le soutien et l'accompagnement des aidants familiaux, validée par un DIU de Répit.
Le fil conducteur de mon parcours ? Mon intérêt pour l'Homme avec un grand H, l'être humain! Ou plutôt les êtres humains et les relations entre eux (générations, travail, couple, etc).
En 2018, je quitte mon poste de coordinatrice du service des Fenottes à l'APF du Rhône, pour partir vivre en famille à la Réunion. Ce changement de vie me permet d'oser la réalisation de mon projet : accompagner librement des personnes sur leur chemin d'individuation (Jung), grâce à un outil passionnant et efficace : l'Hypnose Humaniste.
Certifiée en juin 2019, je crée "Au cœur de Soi", cabinet d'hypnothérapie situé à la Possession (La Réunion), tout en poursuivant mes formations complémentaires (transgénérationnel, hypnose et poids, hypnose pour enfants et adolescents, etc).

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement
Management des Ressources Humaines
Communication
Relationnel
Recrutement
Management de projet
Intégration
RSE
Gestion des conflits
Répit des aidants
Accompagnement /soutien

Entreprises

  • Au Coeur de Soi - Hypnothérapeute humaniste

    2019 - maintenant Pour plus d'informations, rendez-vous sur mon site internet :
    www.aucoeurdesoi-hypnose.com

  • Association Des Paralysés De France - Coordinatrice du service des Fenottes

    Paris 2013 - 2018 Répit et soutien des aidants familiaux

    http://www.fenottes-apf.fr/
    http://sesvad.com/

  • Habitat Jeune Part Dieu - Coordinatrice socio-éducative (remplacement)

    2012 - 2013 - Management d'équipe (6 personnes : éducateurs, animateurs, stagiaire, jeune en service civique)
    - Organisation du service, gestion des plannings, animation de réunions
    - Coordination du suivi des jeunes confiés (Aide Social à l'Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse)
    - Animation collective du site (220 résidents) : développement et évaluation des actions
    - Gestion financière du secteur socio-éducatif (allocations mensuelles, suivi financier des animations collectives)

  • Dalkia Centre Méditerranée, Groupe Veolia Environnement - Chargée de Ressources Humaines, stage de Master 2 RH

    2011 - 2012 Mise en œuvre des différentes missions de la DRH, dont principalement :
    1. Formation/ GPEC
    - Management de projet, conduite de changement pour la formation de 300 cadres à un nouveau logiciel, à la fois support dématérialisé de l'entretien professionnel annuel et outil de GPEC
    - Ingénierie pédagogique et de formation en lien avec le Campus Veolia Environnement, organisation des sessions
    2. Diversité (handicap, seniors, femmes, alternants)
    - Accompagnement de la démarche RSE de l'entreprise
    - Développement de la communication interne (conception de pages intranet et journal interne)
    - Préconisations pour "faire vivre" la labellisation AFNOR dans le quotidien des centres
    - Suivi des plans d'action et tableaux de bord
    - Handicap : Partenariat avec des groupements d'ESAT, valorisation de l'emploi indirect dans les DOETH, participation au Club Etre
    3. Réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT), forums de recrutement, entretiens de recrutement/mobilité.

    Référence : Bernard JEAN (DRH), Claire LOUF (juriste chargée de mission RH diversité)
    www.dalkia.com / www.veolia.com

  • Forum Réfugiés - Chargée d'insertion

    VILLEURBANNE 2010 - 2010 Divers remplacements

    - Démarches d’insertion professionnelle des réfugiés statutaires (tous secteurs d’activités)
    - Partenariat pôle emploi, organismes de formation, entreprises diverses
    - Bilan des compétences, remobilisation autour du projet professionnel

    Référence : William MONTORO (chef de service insertion)

  • Média Jeunesse Séjours de Rupture - Adjointe de direction éducative / Assistante sociale

    2009 - 2010 - Recrutement : définition du besoin, du profil et des critères, rédaction de l’annonce, entretien, test, sélection
    - Formalisation de procédures de recrutement et création des outils
    - Elaboration du projet avec les adolescents (14-18 ans) en situation d’échec social, scolaire et familial
    - Rédaction synthétique des problématiques et relais des informations aux équipes africaines (Maroc et Sénégal), lien sur la mise en œuvre des projets des jeunes
    - Présentation du projet pédagogique auprès des partenaires
    - Validation des bilans éducatifs destinés aux Juges des Enfants
    - Participation à la mise à jour du livret d’accueil et à élaboration du rapport d'activités et de la charte de fonctionnement du service des admissions

    www.mediajeunesse.com

  • ADSEA 69, Protection de l'Enfance - Assistante sociale

    2008 - 2009 - Accompagnement de 30 mineurs et jeunes majeurs sur décision du Juge des Enfants, souvent en alternative à un placement judiciaire : visites à domicile, entretiens au service
    - Analyse des situations familiales : diagnostic, objectifs, plan d’action et évaluation
    - Rédaction synthétique des rapports sociaux
    - Préconisations lors des audiences au Tribunal pour Enfants

    Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence du Rhône : www.adsea69.fr - servcie d'AEMO

  • Forum Réfugiés - Assistante sociale / Formatrice

    VILLEURBANNE 2003 - 2008 - Accompagnement social et juridique des demandeurs d’asile (110 hébergés)
    - Gestion collaborative des dossiers, conflits, urgences et priorités en équipe pluridisciplinaire
    - Formation de travailleurs sociaux et juristes sur l’accompagnement spécifique des exilés : conception pédagogique du module et animation en binôme (session de 2 jours)
    - Encadrement de stagiaires : accueil, projet, transmission, évaluation
    - Membre du jury blanc du DEASS
    - Développement du réseau partenarial et organisation d’événements (concert, marche des parapluies, journée portes ouvertes)

    www.forumrefugies.org

Formations

  • Université Claude Bernard Lyon

    Villeurbanne 2015 - 2016 DIU

    Fondation France Répit

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2011 - 2012 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Master Professionnel 2, Formation continue à temps plein d'avril 2011 à juin 2012)

    Mémoire "De la ressource à la richesse humaine : en quoi (re)placer l'être humain au coeur du management des Ressources Humaines est un levier de performance pour l'entreprise?"

  • Institut Régional Et Européen Des Métiers De L'Intervention Sociale

    Firminy 2000 - 2003 Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

    Mémoire "Quelle signification accorder au phénomène de retour à la prostitution?"

Réseau

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