Menu

Capucine ROUVE

PARIS 13

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Travail en équipe
Informatique
Autonomie
Adaptabilité
Réactivité

Entreprises

  • INSERM - Chargée des RH

    PARIS 13 2016 - maintenant - Refonte du document d'évaluation des agents de la délégation (création, mise en application, analyse)
    - Gestion de la campagne GAIA (évaluation des fonctionnaires de la délégation et des laboratoires de la circonscription)
    - Recrutement : amélioration de la communication avec les laboratoires, diffusion d'offres, tri de CV...
  • Eglise Protestante Unie de Pentemont-Luxembourg - Secrétaire

    2015 - 2016 Poste de secrétaire à mi-temps.

    Prestations de secrétariat :
    - Accueil téléphonique et aide aux bénévoles
    - Réalisation hebdomadaire des feuilles de culte (collecte d'information, mise en page et impression)
    - Mise à jour partielle du site internet et de la base de données
    - Réalisation de tracts et prospectus
  • Eclaireuses et Eclaireurs Unionistes de France - Service Civique

    Paris 2015 - 2016 Contrat de volontariat service civique d'un an.

    Développement d'une plateforme emplois/compétences informatique à destination des bénévoles, des cadres et des anciens de l'association (www.resoscout.net).
    - Travail avec un prestataire pour la construction de la plateforme (planification de réunions, compte-rendus,graphisme, relectures, tests...)
    - Communication du projet auprès des bénévoles de l'association
    - Recherche de partenaires pour les faire adhérer au projet (support de communication, présentations)

    Participation à un travail de refonte des fiches fonctions (bénévoles) de l'association
    - Création d'un référentiel de compétences
    - Travail de réflexion avec des bénévoles
    - Travail de synthèe et de mise en page des fiches
  • Inserm - Assistante - Chargée de la GPEC

    PARIS 13 2014 - 2014 - Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi qualitatif des effectifs (matrice de compétence, référentiels, fiches de poste, cartographies...)
    - Exercer une veille sur l’évolution des emplois et des compétences (marché de l’emploi, dispositifs de formation, évolutions technologiques, législation …)
    - Soutien RH sur des missions transverses (CVthèque, tri de CV, synthèses...)
    - Appui à l'équipe en charge de la Démarche qualité dans un objectif de certification à la norme ISO 9001.
  • France Télévisions - Assistante RH

    Paris 2013 - 2013 - Travailler en assistanat avec l'équipe GPEC pour leur apporter tout service
    - Elaborer tout outil de reporting (mise en place et gestion)
    - Réaliser toute étude RH (sur l'évolution des métiers de l'audiovisuel) et présentation à l'équipe
  • Librairie Lamartine - Conseillère de vente

    2012 - 2012 Renfort dans le cadre de la rentrée scolaire
    - Travailler rapidement tout en répondant au besoin du client
    - Travailler au poste de caisse
  • Groupe Le CONSERVATEUR - Assistante

    PARIS 16 2011 - 2011 - Etablir un classement d'entreprises dans une optique de séance de phoning
    - Rédaction de compte rendu de réunion
  • Monoprix - Conseillère de vente

    Clichy 2010 - 2010 Renfort pour la rentrée scolaire
    - Rangement en réserve
    - Mise en rayon, facing
    - Renseignements pour les clients
  • Eclaireuses et Eclaireurs Unionistes de France - Animatrice & Directrice

    Paris 2008 - maintenant - Animatrice d'enfants de 8 à 12 ans depuis septembre 2008 (WE + camp d'été). Diplôme du BAFA (Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur)
    - Directrice de camps de camps d'été depuis juillet 2011. Diplôme équivalent au BAFD (Brevet d'Aptitudes aux Fonctions de Directeur)
    - Projet de solidarité internationale en partenariat avec une association au Cambodge (Planification, Déroulement et mise en oeuvre). Encadrement de 4 adolescents de 18 ans pendant 3 semaines.
    - Formatrice au diplôme du BAFA (temps de formation, évaluation d'animation, démarche de projet)
    - Organisation de l'Assemblée Générale annuelle pour 200 personnes en janvier 2015
    - Suivi de groupe et de projet au niveau régional.Développement régional.

Formations

  • INSEEC Paris

    Paris 2013 - 2014 Master of Science, Ressources Humaines et Relations sociales - Mention Communication Interne

    Recrutement, Formation, Rémunération, Management des conflits, RSE, Négociations sociales, GPEC...
    Stage de fin d'études à l'INSERM.
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2012 - 2013 Master

    Droit du travail, Economie du travail, Sociologie du travail, Histoire du Travail, GRH
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2009 - 2012 Licence

    Droit du travail, Sociologie, Histoire, Economie.
    Stage chez les EEUdF. Rapport de stage avec comme problématique : "Le rôle d'un directeur dans un accueil collectif de mineurs, en particulier sur un camp scout"

Réseau

Annuaire des membres :