CARINE BARGAIN

1- MANAGEMENT : création, recrutement, formation, animation du service (4 pers.)
2- RECRUTEMENT : organisation et gestion de l'ensemble du process de recrutement (cadre et non cadre). Référente des Directions opérationnelles.
3- DEVELOPPEMENT/COMMUNICATION : mise en place et gestion des partenariats (Pôle Emploi, missions locales, Cabinets, ETT,...) , participation à la création d'outils de communication (page web recrutement, visuels Salons,...).

Secteur : Biens de Consommations

1- MANAGEMENT : Coordination et contrôle de l’activité du Service (4 pers). Gestion d’un pôle de 420 collaborateurs répartis sur 250 magasins. Référent des Directeurs de magasin pour tous les aspects RH. Mise en place et suivi des indicateurs. Reporting.
2- RECRUTEMENT : Gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection, affectations et suivi intégration magasins.
3- ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Supervision de l’administration du personnel. Gestion des arrivées et départs (contrats, visites médicales, gestion des temps de présence, supervision de la paie). Veille juridique.
4- FORMATION : Suivi des dossiers de prise en charge, taxe d’apprentissage et aides publiques.
5- DEVELOPPEMENT/COMMUNICATION RH : Développement des partenariats (actions de réinsertion avec ANPE, ASSEDIC, Missions locales). Salons et Forums Emploi. Animation de réunions d’information internes de promotion des dispositifs RH. Refonte du livret d’accueil. Mise en place d’un outil d’évaluation des compétences sur Intranet.

1- RECRUTEMENT: Recrutement des formateurs et du personnel administratif. Recrutement des candidats pour nos entreprises partenaires.
2- GESTION ADMINISTRATIVE: Négociation, rédaction et suivi des contrats en alternance. Référent OPCA, DDTEFP. Organisation et encadrement des sessions de formation.
3- INGENIERIE DE FORMATION: Développement de l’offre de produits de formation.
4- COMMUNICATION/CONSEIL: Conception d’outils de communication, process. Animation de réunions d’information sur la formation professionnelle et d’ateliers de techniques de recherche d’emploi. Réfèrent Institutions insertion.
5- COMMERCIAL: Développement du portefeuille clients (prospection). Chargée de la Relation client.

Secteur : Formation professionnelle