Carine Christel HEUKWA

En résumé

Entreprises

• EASY SHOPPING MANHATTAN NEW YORK - MANAGER

  2013 - 2016 Gestion des stocks
  • Suivi des comptes fournisseurs et réception des commandes
  • Mise en place d’une politique efficace et dynamique de fidélisation des salariés (avantages et privilèges attractifs, communication transparente…)
  
  

• SOCIETE DE SERVICE AUX PERSONNES EASY DAY - Assistante manager

  2010 - 2012 * Gestion du portefeuille clients, des cahiers de liaison et du bon suivi des commandes ;
  * Elaboration des plannings et horaires de travail des employés ;
  * Gestion de l'agenda du manager et préparation des réunions, dossier de travail et rédaction des comptes-rendus ;
  * Gestion des procédures de recouvrement

• AES CORPORATION (Société d'énergie américaine) Douala- Cameroun - Juriste

  2009 - 2010 sociale à la Direction des affaires juridiques et de la conformité avec pour principales missions :
  * Rédaction des mémorandums, plaintes, actes de procédures et protocoles d'accord transactionnel ;
  * Mise en œuvre de l'exécution de la réglementation en matière d'embauche et d'intégration ;
  * Participation au développement des stratégies et procédures ressources humaines ;
  * Pilotage du plan de formation annuel
  * Actualité juridique ;
  * Emission des avis sur les dossiers contentieux des entreprises clientes

• FIDUCIA (Cabinet Conseil) Douala- Cameroun - Juriste

  2007 - 2008 sociale aux Services des sociétés avec pour principales missions :
  * Préparation des projets de conventions collectives et élaboration de contrats et engagements ;
  * Suivi des procédures de recouvrement et analyse de l'actualité juridique ;
  * Gestion des médiations et procédures d'arbitrage ;
  * Rédaction des contrats de travail des expatriés et nationaux ;
  * Veille juridique

Formations

• SUP CAREER, GROUPE INSEEC

  Paris 2017 - maintenant MASTER 1
  
  La première force d'une entreprise sont les hommes et les femmes qui la composent. Les ressources humaines sont un domaine axé sur l'humain, il s'agit d'une fonction et d'un métier incontournable afin de gérer correctement les relations sociales dans le lieu de travail, mais aussi pour valoriser les carrières, recruter des profils adéquats. En bref, il s'agit de concilier les bésoins économiques a

• Hostos Community College (New York)

  New York 2015 - 2016 Bachelor
  
  * Fournir une compréhension pratique des règles établies dans le public et le privé ;
  * Travailler de manière efficace et créative dans le secteur public et privé

• Université Saint-Louis De Bruxelles (Bruxelles)

  Bruxelles 2010 - 2012 Master complémentaire en droit de l'homme
  
  Programme de Master complémentaire en droits de l'homme (Université Saint Louis de Bruxelles et Université catholique de Louvain-Belgique)
  * Compétences spécialisées dans le domaine des droits de l'homme tant sur le plan interne qu'international ;
  * Développement des outils nécessaires à la compréhension d'autres sciences (l'histoire, la philosophie et la sociologie)

• Université De Douala Cameroun (Douala)

  Douala 2007 - 2008 DEA droit privé fondamental
  
  : M 2 en Droit Privé Fondamental ; Major de Promotion :
  Thème de mémoire : La Négociation en Droit du travail Camerounais
  * Acquérir une culture juridique approfondie et solide ;
  * Développer un sens aigu de l'analyse critique du droit et une correcte qualification juridique

Réseau

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