Carine Huet

-Gestion administrative du personnel (contrats, DUE, registres, suivi des périodes d’essai et des renouvèlements de contrats, attestations, médailles du travail)
-Responsable de l’interface paie (envoi le des éléments de paie, requêtes sur hypervision, animation de réunions)
-Communication interne (envoi de communiqués, enquêtes, organisation d’évènements, tenue des organigrammes, suivi du programme de parrainage)
-Projets RH : livret sur la maternité, les congés, le 1% logement
-Intégration des nouveaux salariés
-Gestion de l’intérim (diffusion des annonces, facturation, validation des contrats, provisions, envoi des relevés d’heures)
-Tableaux de bord RH : suivi des effectifs et du turnover
-Gestion du 1% logement
-Entretiens de départ
-Mutuelle : affiliations, contrôle des cotisations conjoint
-Conseils RH auprès des salariés et managers
-Préparation des audits Sox
-Job Mapping sur SAP.

Activité : Edition de logiciels de visualisation 3D

Missions :

- Gestion des recrutements
- Mise en place et gestion des tickets restaurants
- Mise en place et gestion des visites médicales
- Mise en place de l’affichage obligatoire
- Gestion de congés payés
- Contrôle et transmission des éléments de paie
- Administration du personnel

Activité : réseaux telecoms

Missions :

- Gestion des recrutements et de l’interim
- Etudes RH
- Gestion de la formation (conception du plan de formation, suivi)
- Gestion administrative des Ressources Humaines (contrats de travail, gestion des entrées/sorties, avenants..)
- Interface paie

Activité de la société : Grossiste en informatique

Missions :
-Recrutement tous profils (fiches de postes, diffusion d’annonces, entretiens, intégration des collaborateurs, relations écoles)
-Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, dossiers du personnel)
-Suivi de la formation professionnelle (gestion de la facturation, calcul de salaires, organisation de formations, recensement des besoins, suivi du DIF),
-Gestion du 1% logement
-Support des managers en droit du travail
-Gestion de l’intérim (relations avec les agences d’interim, vérification des contrats, suivi de la facturation, relevés d’heures, suivi des effectifs)
-Saisie des éléments de paie (congés, tickets restaurant, heures supplémentaires)

Activité de la société : SSII

Missions :
-Recrutement (développement du sourcing, diffusion des annonces, préqualification téléphonique, entretiens, intégration et suivi des collaborateurs)
-Promesses d’embauche, veille juridique
-Reportings hebdomadaires et mensuels,
-Participation aux actions de communication

Activité de la sociéété : Centre d'appels

Missions :
-Recrutement (fiches de postes, sourcing, diffusion d’annonces, relations écoles, qualification des c.v., création d’outils de gestion des candidatures et des embauches, création de tests, entretiens, suivi des collaborateurs, reportings)
-Administration du personnel (contrats de travail, relations DDTE)
-Organisation des sessions de formation
-Entretiens de mobilité interne

Activité : orientation scolaire

Missions :

-Participation à la mise en place d’un référentiel de compétences
-Benchmarking sur le logiciel Virtualia,
-Tenue d’un stand au salon de l’Etudiant

Activité de la société : Groupe hotelier

Missions :
-Enquête sur la réduction du temps de travail, exploitation des résultats
-Gestion administrative des formations (demandes de prises en charge, inscriptions des stagiaires..)

Activité de la société : agence d'interim

Missions :

-Délégation (gestion des commandes, définition de postes, sourcing, entretiens)
-Gestion administrative des intérimaires (relevés d’heures, contrats)