Carine LE GARREC
Responsable ressources humaines, NOV - BLM
Titulaire d’un DESS de Droit social et relations professionnelles, j’ai acquis une expérience de 15 ans dans la fonction ressources humaines dans différentes entreprises industrielles et de service. Je pilote à la fois le quotidien de la fonction (contrats de travail, supervision de la paie, relations du travail) et le développement du personnel (recrutement, formation, gestion des carrières…). Enfin, j’ai une véritable expertise dans le domaine du Droit social et gère les relations avec les partenaires sociaux.
40 contacts2001 - 2005MISSIONS
- Gestion opérationnelle quotidienne des ressources humaines
- Elaboration du plan de formation professionnelle, suivi de sa mise en oeuvre et évaluation
- Communication interne
- Conseils juridiques et en management auprès des différents services de l’usine
- Relations avec les partenaires sociaux
- Suivi de l’actualité de la législation sociale et de son respect dans l’entreprise
- Participation au déploiement de la politique Santé – Sécurité sur le site
REALISATIONS
- Mise en œuvre de deux plans de sauvegarde de l’emploi en 2002 et 2003 et suivi du reclassement du personnel
- Mise en place d’un logiciel de gestion des temps et de planification des équipes
- Implantation d’un journal d’établissement à parution mensuelle
1997 - 2001Réalisations
- Mise en place du service ressources humaines
- Participation à la négociation d’un accord de réduction du temps de travail
- Mise en place d’entretiens individuels pour l’ensemble du personnel (ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres)
- Création de modules de formation
- Participation à la réorganisation des ateliers de production : définition de l’organisation, identification des personnes pouvant tenir les postes, formation, suivi de leur intégration.