Carine MELLERIN

En résumé

Entreprises

• Clinique Mutualiste de la Porte de L'orient - Chargée de mission RH/ formation

  2013 - 2014 Etude de faisabilité d'un projet de mutualisation des services formation entre deux établissements de la mutualité
  Proposition d'un document pour l'entretien individuel et professionnel
  Proposition de matrices de compétences
  Etablissement des indicateurs de la formation 2013

• DCNS - Chargée de mission RH, service alternance et stages, en alternance

  Paris 2012 - 2013 Au sein du service formation / alternance et stage :
  - projet sur le recrutement des alternants mineurs dans les services de la production
  - suivi des alternants et des stagiaires = dossiers administratifs et bilan annuel et de sortie
  - constitution du guide de l'alternant, du stagiaire et du tuteur
  - Recherche d'écoles en lien avec les besoins en alternance et en stage

• DCNS - Assistante RH en alternance, gestion du personnel

  Paris 2011 - 2012 Gestion d'un portefeuille d'une centaine de salariés (OETAM et cadres de la production) :
  - gestion du temps sur le logiciel de temps (congés, HS, Missions,...)
  - relais administratif du Centre de Services Partagés : contrats, dossiers MP et retraite...
  - accueil des nouveaux arrivants (stagiaires, alternants, salariés)
  - gestion des Comptes Epargne Temps
  - accueil téléphonique et dans le service des salariés
  - aide aux managers et aux collaborateurs dans l'utilisation du logiciel de temps, formation au workflow

Formations

• IAE De Brest (Brest)

  Brest 2013 - 2014 master 2
  
  Master 2 Management des Ressources Humaines

• Cesi Entreprise (Angouleme)

  Angouleme 2012 - 2013 master 1
  
  manager les ressources humaines en entreprise

• Cesi Entreprises

  Angouleme 2011 - 2012 Assistante RH

Réseau

• Anaïs GAILLOT

• Anne-Cécile ALOS

• Clémence BOISSERPE

• Gaël MARZIN

• Jean-Marc PEREMARTI

• Marie Gabrielle LUCAS

• Matthieu ARTHAUD

• Nadège PECHEREAU

• Stéphanie BISSON

• Yannick LALBATRY