2008 - 2011Projet :
AMOA pour l’accélération et la consolidation de la construction du SIRH
International, de son déploiement et de son amélioration continue
(Gestion des carrières, Bonus, Recrutement & Mobilité interne)
Missions :
- Expression des besoins RH (Compétences & Carrières)
- Assistance & Support aux utilisateurs-clés (Compétences & Carrières)
- Déploiement (Bonus, Compétences & Carrières)
- Accompagnement au changement (Bonus, Compétences & Carrières)
- Conception de kit de déploiement (Recrutement & Mobilité interne)
- Conception de kit de formation(Compétences & Carrières et Recrutement & Mobilité interne)
- Pilotage de l'activité Déploiement et Support
2007 - 2007Missions :
- Définition et mise en œuvre d’une politique d’emploi en alternance
- Définition et conception d’un référentiel groupe Emploi-Compétences
2006 - 2006Missions :
- Mise en œuvre de la politique de formation du DIF
- Gestion administrative de la formation
- Cadrage et mise en œuvre d’un projet de diminution des risques professionnels du personnel de chantier
2005 - 2005Mission :
Réactualisation des fiches de postes de l'ensemble du service.
2004 - 2005Représentante étudiante de l'Université en charge de présenter la réforme européenne LMD (Licence Master, Doctorat) ainsi que ses conséquences sur le schéma traditionnel des études universitaires.
2001 - 2006Animatrice en centre de loisirs.
Formatrice BAFA.