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Carine PERSYN

Draveil

En résumé

Je propose de vous accompagner via :

DES BILANS DE CARRIERE ou DE COMPETENCES (particuliers) :
- pour faire un bilan de sa carrière, prendre du recul, mieux se connaître et construire un projet professionnel, aligné avec ses valeurs et envies
- pour se préparer à la recherche demploi

DES BILANS DE PERSONNALITE (entreprises ou particuliers) :
- pour vous aider à mieux vous connaître (attitudes DISC et moteurs de comportements WPMOT), comprendre comment et pourquoi les autres sont différents et mieux communiquer avec autrui

DES FORMATIONS (entreprises ou collectivités) :
- au sein des entreprises ou organismes de formation, en distanciel ou sur site
- de management bienveillant, leadership au féminin, defficacité professionnelle, assertivité...

DES ATELIERS (entreprises ou grandes écoles) :
- Mieux se connaitre et communiquer
- Prévenir le burn-out
- Arbre de vie professionnelle
- Recherche d'emploi (confiance en soi, CV, pitch, entretien d'embauche...)

Je reste persuadée que lon peut sépanouir au travail et trouver sa place !

J'ai évolué vers l'accompagnement des transitions professionnelles et la formation après 11 années passées à travailler au marketing de grands groupes, et 14 ans dans la gestion de structures de type plus associatives.

L'humain, la relation à l'autre, le sens, l'éthique et "être utile" ont toujours été mes valeurs essentielles tout au long de mon parcours, et j'ai veillé tout autant à la satisfaction du client qu'à l'harmonie au sein des équipes avec, en fil conducteur : l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur !

Entreprises

  • Freelance - Formatrice & Consultante en évolution professionnelle

    Draveil 2023 - maintenant ✅ POUR LES PARTICULIERS :

    🔸 BILAN DE COMPETENCES ou DE CARRIERE
    - pour faire un bilan de sa carrière, prendre du recul, mieux se connaître et construire un projet professionnel, aligné avec ses valeurs et aspirations
    - 3 formules avec 12h à 17h d’entretien

    🔸 BILAN DE PERSONNALITE :
    - pour vous aider à mieux vous connaître (attitudes DISC et moteurs de comportements WPMOT), comprendre comment et pourquoi les autres sont différents et mieux communiquer avec autrui

    🔸 CONSEIL EN RECHERCHE D’EMPLOI :
    - Accompagnement et conseils individualisés selon les besoins
    - CV, Pitch, préparation et simulation d’entretien

    ✅ POUR LES ENTREPRISES, ASSOCIATIONS, CSE, ECOLES D'ETUDES SUPERIEURES :

    🔹 FORMATIONS :
    - management débutant ou bienveillant, leadership au féminin, d’efficacité professionnelle, assertivité...
    - Modalités : en distanciel ou sur site en France
    - Secteurs : tourisme, loisirs, hôtellerie, transports, association, CSE

    🔹 ATELIERS :
    - Mieux se connaitre et communiquer
    - Prévenir le burn-out
    - Arbre de vie professionnelle
    - Booster sa confiance
    - Recherche d'emploi (confiance en soi, CV, pitch, entretien d'embauche...)…

    🔹 COMMUNICATION INTERPERSONNELLE :
    - Créer une véritable dynamique collective
    - Aider l’équipe à repérer ses forces, ses complémentarités et points de vigilance
    - Analyser comment être performant dans son métier et pour l’organisation

    👉 Contactez-moi pour échanger sur votre projet par mail : carine.persyn@mieuxdanssonjob.com
  • CSE Safran - Directrice

    2013 - 2022 Directrice (depuis mars 2017 - 5 ans 1/2) :
    • Gestion administrative et managériale du CE : 23 permanents - 18,5 millions CA - + 10 000 ayants droit
    • Gestion de + 10000 dossiers vacances/an; + 600 000 couverts (4 restaurants d’entreprise) ; une salle de sports de 600m3 (700 adhérents) ; 26 sections sportives (+ 800 adhérents) ; un service billetterie (+ 8500 ventes/an) et un service médiathèque (+ 18 000 supports).
    • Organisation de + 15 expos/an et 6 fêtes annuelles (jusqu’à + 2000 pers. /événement)

    Directrice adjointe (août 2013 à fév. 2017 - 3 ans 1/2) :
    • Bras droit du directeur du CE en charge des activités vacances adultes et jeunes, culturelles et loisirs, et de la communication du CE (site web, catalogues vacances, affiches, journal interne...).
  • AVEA (filiale voyagiste du groupe La Poste) - Directrice Marketing et Opérationnelle

    PARIS 2008 - 2013 Directrice Opérationnelle (5 ans) : management de 55 personnes :
    Direction de 5 services pour l’organisation, la communication et la distribution de séjours en France et à l’étranger (colonies et linguistiques) réservés aux enfants de 4 à 17 ans (18 000 départs/ an). Gestion d'un budget de 19,4 millions €.
  • Europcar - Responsable Marketing

    Montigny-le-Bretonneux 2000 - 2008 - Responsable Marketing Fidélisation (9 mois) : Gestion des cartes de reconnaissance et d’abonnements et du programme de fidélité

    - Responsable Partenariats (5 mois - remplacement maternité) : Développement et gestion de tous les partenariats marketing + les opérations maketing avec les constructeurs automobiles

    - Responsable Pricing (2 ans) : Gestion de tous les tarifs publics France et inbound. Promotion et suivi des ventes. Veille concurrence.

    - Chef de Produit Marketing B to B (2 ans) : Gestion et développement des produits B to B à destination des PME-PMI et des supports pour les agences de voyages

    - Chef de Produit Marketing B to C (2 ans) : Gestion des produits domestiques (définition produits - prix et veille - communication - distribution - formation vendeurs - suivi des ventes).
  • Accor - Chef de produit marketing et touristique

    Paris 1996 - 2000 - Chef de Projet Partenariats Accor (10 mois) : Gestion des partenariats loisirs et bancaires avec des offres multi-marques Accor (hôtels, Barrière, Lenôtre…)

    - Chef de produit (3 ans 1/2) : Promotion des hôtels Accor via le développement de packages touristiques court séjours en France et en Europe vendus en marketing direct auprès des individuels sous la marque Accor-Episodes.

Formations

  • TTI Success Insights

    Lyon (69000) 2022 - 2023 Formée à l'outil Talents - évaluation du comportement DISC et des facteurs de motivation WPMOT (certification en cours)

    TTI Success Insights est le leader mondial des évaluations des aptitudes, comportements et compétences personnelles pour l'accompagnement, le recrutement, la communication, le management, la gestion de conflit...
  • Garance & Moi

    Paris (75000) 2022 - 2022 Certification "Accompagner les transitions professionnelles"Niveau : Certification "Accompagner les transitions professionnelles"

    - Techniques d'entretien et outils liés à l'accompagnement
    - Bilan de compétences, VAE
    - Conseil en gestion de carrière, entretien professionnel
    - Maitrise des dispositifs de financement, de la réglementation et secteur de la formation professionnelle continue
  • CEGOS

    Paris (75000) 2022 - 2023 Certification "Devenir formateur professionnel"

    - Animer avec aisance, en présentiel comme en classe virtuelle
    - Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes
    - Utiliser les techniques pédagogiques adaptées
    - Évaluer les acquis et réguler son intervention
    - Susciter une dynamique de groupe positive
  • APMG-International

    Paris 2022 - 2022 Certification "Communication interpersonnelle" - Process Communication Model®

    - Comprendre les mécanismes de la communication avec la Process Communication®
    - Connaître et pratiquer les différents canaux de communication
    - Adapter sa communication à son interlocuteur pour être plus efficace
    - Détecter et sortir de la mécommunication en situation de stress
  • ESIAE (Paris)

    Paris 1992 - 1996 Ecole de commerce

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