Carine TEILLON

Carine TEILLON

Responsable Développement RH, Priméale - groupe AGRIAL (01)

Région Lyon, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Mai 2017

    Responsable Développement RH

    Priméale - groupe AGRIAL (01)

    Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines

    - Recrutements cadres
    - Mise en place d'un processus de recrutement & d'une politique des talents
    - Formation interne au recrutement
    - Formation professionnelle
    - Chantiers RH liés à l'emploi et au développement des compétences
  • Aujourd'hui
    Mars 2017
    2006

    Responsable Recrutement Rhône-Alpes

    Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines

    Communication/Événementiel :
    - Community Manager @Centum Adeneo
    - Nouveaux site recrutement & supports de communication en lien avec l'agence ORC
    - Mise en place de campagnes de cooptation
    - Visites d’entreprise & soirées « Afterwork »
    - Partenariats écoles & présence sur les salons

    Recrutement :
    - Analyse des besoins auprès des responsables techniques & commerciaux
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Sourcing sur les jobboards & approche sur les réseaux sociaux
    - Entretiens individuels téléphoniques, SKYPE ou physiques
    - Propositions d’embauche et contrats de travail
    - Accueil/intégration & suivi des périodes d’essai
    >> Fonctions techniques, commerciales et support – 80% de profils Ingénieurs

    Autres missions :
    - Encadrement d’une équipe 2/4 personnes
    - Appui recrutement sur d'autres sites ou filiales du groupe
    - Benchmark, mise en place & changement de logiciel de recrutement
    - Accompagnement de la mobilité intra Groupe
    - Handicap : diagnostic, sensibilisation, accompagnement RQTH, déclarations
  • , Lyon

    Responsable en Ingénierie de formation et en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

    Travaux de groupe sur :
    - le contrat de génération & le transfert des compétences
    - l'évaluation à froid de la formation
    Mémoire final : "Comment attirer et fidéliser les Chefs de projet au sein des sociétés d'ingénierie ?"
  • Aujourd'hui
    2006
    2005

    Chargée de gestion RH

    Groupama Systèmes d'Information (92)

    Groupama SI - GIE informatique
    Effectif : 1100 pers / Budget : 300 M€

    Rattachée à la Directrice du Développement RH
    En charge d'un périmètre de 150 personnes (Lille, Bordeaux + siège)

    - Recrutements (fonctions informatique & support)
    - People review (évaluation, augmentation, promotion)
    - Accompagnement de la mobilité Groupe
    - Chantier transverse : participation à la mise en place d'une GPEC
  • Aujourd'hui
    2004
    2000

    Chargée de gestion RH

    Complétel (92)

    Complétel - Opérateur de télécommunications
    Effectif : 500 pers. en 2004 (250 en 2000) / CA : 158 M€.

    Rattachée au Directeur des Ressources Humaines
    En charge d'un périmètre de 200 personnes (Lyon, Lille, Strasbourg + siège)

    - Recrutements (fonctions techniques, commerciales & support)
    - People review (évaluation, promotion, formation, mobilité...)
    - Gestion administrative RH (contrats, avenants, congés, absences...)
    - Chantier transverse : participation à l'élaboration d'une classification des emplois
  • Aujourd'hui
    2000
    1999

    Chargée de recrutement

    Kelly services (92)

    Agence de 3 personnes, CA : 1.5 M€
    En charge de la sélection et la délégation de personnel temporaire (secrétariat/assistanat, standardistes/hôtesses d'accueil...) pour de grands groupes de service
  • Aujourd'hui
    1999
    1998

    Chargée de l'emploi

    Alstom Transport (90)

    Rattachée au Directeur des Ressources Humaines
    - En charge du suivi des effectifs non-cadres (ouvriers, techniciens, agents de maîtrise) dans un contexte de plan social
    - Détachements/expatriations sur d'autres sites du groupe ALCATEL
    - Appui aux reclassements externes
  • 3ème cycle Ressources Humaines

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Ses compétences

  • Recrutement
  • Communication évènementielle
  • Réseaux sociaux
  • Management de projet
  • RH
  • Handicap/diversité
  • Développement rh
  • Management d'équipe
  • GPEC
  • Community management
  • Ingénierie de formation

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    VoyagesGastronomieMusiqueNouvelles technologiesCourir pour ellesFitness

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