Carl DENIEUL
Responsable Département Gestion de Carrière Ile de France, Rh Partners Evolution
Passionné par l'économie d'entreprise et la vie politique nationale et internationale, je m'intéresse particulièrement aux élections présidentielles françaises et américaines qui vont ponctuer cette année 2012.
Dans mon coeur de métier, je suis un spécialiste du conseil en évolution professionnelle et conduit de nombreuses missions de coaching et d'accompagnement pour des collaborateurs et des managers en transition de carrière et en développement des compétences.
Attaché à développer et à entretenir la relation commerciale au plus près des entreprises qui me font confiance, je m'inscris dans une logique de fidélisation et de proximité avec mes clients.
Sur un volet plus personnel, je pratique la course à pied en compétition et me prépare prochainement aux 10 kms du XIVème et au Semi-Marathon de Paris.
108 contactsAnimation du Département Gestion de Carrière en lien avec le Directeur National Métier et le Directeur de Bureau
Développement commercial sur des prestations en transition de carrière:
bilans professionnels, coaching individuel, outplacement indivdiduel.
Référencement auprès de grands comptes nationaux
Réalisation de bilans de compétences et d’orientation de carrière
Mission d’évaluation de potentiels et de recrutement interne axé sur les projets de l’entreprise
Outplacement individuel pour des cadres middle management
Reclassement collectif dans le cadre de P.S.E
Coaching individuel de cadres supérieurs et dirigeants
2003 - 2004Recrutement de Profils Commerciaux, Achats et Marketing
Chasse de têtes et sélection de cadres issus de la grande
distribution et de la consommation
Evaluation des compétences des candidats selon un cahier des
charges établi avec le client
Etude de l’adéquation du profil du candidat avec le poste à
pourvoir en structure
1999 - 2003Missions de reclassement collectif pour du personnel ETAM et cadres middle management dans des secteurs d'activités spéficiques :
Transport maritime CMA - CGM), Construction mécanique moteur (SEMT - PIELSTICK), Portail internet (LYCOS), Banque de crédit (BANK OF SCOTLAND), Parfums de luxe (JEAN PATOU), Financement d'équipement aux entreprises (GE Capital)
Outplacement individuel pour des cadres et managers opérationnels (COMPASS, CIMENTS CALCIA, SELFTRADE, SELIANCE, MIC)
Bilans de compétences entreprises : LE FIGARO, LABORATOIRE FOURNIER, MITSUBISHI MOTORS, ROHM AND HAAS, RHODIA
Réalisation de grandes campagnes de prospection d'OVE et management de 2 chargés de relations entreprises
1997 - 1999Vente de crédits à la consommation pour les particuliers.
Interface avec les vendeurs d'équipement.
1995 - 1997Stages de découverte et d'apprentissage de la Fonction Ressources Humaines et de la stratégie RH de Groupes de Location Automobile, d'Assurance et d'Agrochimie.
1992 - 1992Emploi d'Eté. Expérience utile sur l'univers de la production de produits semi-finis en salle blanche
1990 - 1991Facteur Saisonnier pendant les Etés 1990-1991 - Etudiant
