Carla Salvat

Carla Salvat

Consultant Senior Change Management, Adviso

En recherche active
 

En poste chez Adviso , Cherche du travail

Précédents : Deloitte Consulting LLP, CSCorp Consulting Systems Corporation, CSCorp CORPORATE CONSULTING SYSTEM, Madrid-Espagne

 

Précédents : Université De Caen, Université Complutense De Madrid, Université Jose Maria Vargas, Colegio Manuel Munoz Tebar

 

    En résumé

    Consultante, enthousiaste et motivée avec une grande expérience professionnelle dans le cadre de la gestion des ressources humaines de divers types de projets tels que la transformation et de la conception organisationnelle ainsi que la gestion de changement pour les projets technologiques (ERP SAP/Oracle CRM). Par ailleurs, plus de 5 années d'expérience professionnelle pour le compte d'entreprises telles Deloitte en Amérique du Sud et aux Caraïbes,m'ont permis de développer une large vision du management de projets, de l'élaboration au rapport final d'exécution en passant par le suivi au fil de l'eau, ainsi qu' un véritable goût du travail en équipe, ma capacité d'adaptation, ma communication et ma maîtrise des langues.

Parcours

 

Consultant Senior Change Management

Chez Adviso

De février 2018 à aujourd'hui
 

Senior consultant Human Capital

Chez Cherche du travail

De décembre 2014 à aujourd'hui
 

Université De Caen, Caen

DUEF Diplome universitaire d’études françaises , Université de Caen

De septembre 2015 à mai 2016
Etudes de la langue françaises dans le carre international de l’université de Caen France
 

Human Capital senior consultant

Chez Deloitte Consulting LLP

De juin 2012 à mai 2014
Consultante senior différents projets responsable de développer plusieurs activités comme: * Analyser, réviser et développer des manuels d'organisation * Développer et mettre à jour les manuels de description des rôles de l'organisation * Mettre en place et élaborer le plan de la vision ...
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Consultant en Gestion du changement

Chez CSCorp Consulting Systems Corporation

De novembre 2008 à avril 2012
* Créer et exécuter des différentes stratégies de gestion du changement, dans les 3 fronts de travail communication, la formation et la documentation * Développer y élaborer le rapport de l'impact organisationnelle, optimiser des processus d'entreprise, et documenter les nouveau ...
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Consultant de Gestion du Changement

Chez CSCorp Consulting Systems Corporation

De novembre 2008 à avril 2012
* Créer et exécuter différentes stratégies pour la conduite du changement, sur les 3 fronts de travail: la communication, la formation et la documentation * Développer y élaborer le rapport de l'impact organisationnel, optimiser des processus d'entreprise et documenter les nouveaux ...
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Coordinatrice en Ressources Humaines

Chez CSCorp CORPORATE CONSULTING SYSTEM

De juin 2006 à novembre 2008
Responsable des processus: Recrutement, Formation et Plan de carrière.
 

Université Complutense De Madrid, Madrid

Master en Conseil de Gestion Stratégique des Enterprises, Université Complutense de Madrid

De novembre 2001 à août 2002
 

Stagiaire

Chez Madrid-Espagne

2002
Responsable de l'élaboration d'un projet des cours en ligne (e-learning) pour les employés du département de clientèle des entreprises Frigo S.A. et Europcar.

Compétences

 
  • Animation de partenariats et conduite de réunions
  • Communication stratégique
  • Conception et développement d'une structure organi
  • Conception et développement une structure organisa
  • Conception et mettre en œuvre des stratégies de ge
  • Conception et mise en oeuvre des stratégies de ges
  • Création et développement des stratégies de format
  • Développement des stratégies de formation
  • Voir toutes les compétences (21)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • gastronomie
  • langues
  • musique
  • voyages