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Carole ANTHONEE

En résumé

La réussite d'une entreprise résulte d' une chaîne d'union de compétences, dont chaque maillon est essentiel, même le plus faible.
Etre éthique, donner du sens à ses engagements et impulser le sens du travail est un élément fondamental.
Croire en l'Humain, en sa perfectibilité et accepter la partie sombre de chacun c'est aussi appréhender nos propres défaillances. En chacun de nous réside une étoile flamboyante, mais il nous appartient de la faire briller avec humilité.

Mes compétences :
Challenger
Création dispensaire au Sénégal
Pinnacle Studio
Donner le sens et du sens au travail
Rationalisation des moyens
Rapport pour l'ambassade de France au Sénégal
Consultante pour médecins du monde strasbourg
Word, power point , pinnacle studio, exc
perfectibilité,Flexibilité, Ecoute

Entreprises

  • IP Santé Domicile devenue elivie - Cadre

    2016 - maintenant
  • Ehpad - Cadre de sante

    2011 - 2016
  • Multi-Sites - CADRE DE SANTE

    2010 - maintenant de Bischwiller
    Unité de vie protégée : 60 lits
    Maison de retraite Soufflenheim : 52 lits
    Accueil de jour « Maison Bleue » 15 places

    * Gestion des équipes : 150 personnes, gestion de l'occupation des
    lits
    * Gestion des relations avec les résidents et leur famille ;
    * Elaboration d'un livret d'accueil destiné à l'accueil de jour ;
    * Impulsion d'une étude en unité Alzheimer présentée au Congrès
    National des Unités Alzheimer en 2010 à Paris
    (www.uspalz.com/Media/slides/2010/posters/06_G_AIME.doc)
    * Promotion de l'Etablissement avec Création d'un film sur l'accueil
    de jour présentée au Conseil Général dans le cadre de « la semaine
    Alzheimer »
    * Création d'un groupe de travail « paroles aux familles
  • Ifsi saint Vincent - Cadre de santé formateur

    2008 - 2010 Enseignements divers
  • Institut de Formation - Enseignante

    2008 - 2011 Cadre de santé Enseignante Infirmiers Groupe Hospitalier
    * Enseignement en regard des compétences :
    * Psychiatrie-Psychologie, traumatologie gestes d'urgences ;
    * examens de laboratoire, médecine tropicale
    Responsables des Travaux Pratiques : Soins techniques
    Missions de formation aux cadres de santé multi-sites
    Création d'un atelier Théâtre pour les étudiants : deux
    Représentations
  • Chu hautepierre - Cadre de santé de nuit

    2005 - 2008 Missions logistiques, gestion du personnel, absentéisme, medico legal,
    900 personnes sous ma responsabilité
  • Urgences medico chirurgicale chu hautepierre - Infirmière

    1995 - 2004 Qualification en gypsotherapie : plâtres resines
    Qualification mehopa gaz anesthesiant
  • Epsan brumath - Infirmière

    1994 - 1995 Pavillon admission fermé
  • EPSAN Brumath - Infirmière

    Paris 1994 - 1996
  • Caisse de Prévoyance IRIAL - Agent de saisie

    1988 - 1991 Hôtesse de caisse Super U de Bischwiller
    Ouvrière Lithographie Michel de Brumath

Formations

  • CHU Strasbourg

    Strasbourg 2006 - 2006 Diplôme Universitaire de médecine tropicale
  • C.H.U. De Strasbourg

    Strasbourg 2006 - 2008 Cadre de santé de nuit C.H.U. de Strasbourg site de Hautepierre
    * Gestion de l'occupation des lits (943 lits) ;
    * Gestion des absences impromptues, des conflits, intrusions et
    problèmes médicaux légaux
    * Gestion des maintenances d'urgences ;
    * Gestion des urgences liées au personnel, sécurité, logistique
  • Chu Hautepierre

    Strasbourg 2005 - 2005 * Qualification d'utilisation du MEHOPA (gaz anesthésiant)
  • Chu Creusot

    Le Creusot 2005 - 2005 Diplôme de Gypsothérapeute
  • École Des Cadres De Santé De Strasbourg

    Strasbourg 2004 - 2005 Diplôme de santé infirmier
  • IFSI Hopitaux Université De Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 1995 - 1995 Diplôme d'Etat
  • Epsan

    Brumath 1991 - 1994 Diplôme d'Etat d'infirmière psy

    obtention d'une équivalence diplôme d'état en 1995
  • Epsan

    Brumath 1991 - 1994 Diplôme d'infirmière de secteur
  • Lycée Robert Schumann

    Haguenau 1988 - 1988 Baccalauréat F8 (Sciences médico-sociales)

Réseau

Annuaire des membres :