Carole BERTIN
Directrice, Régie de Quartier RIB
COMPETENCES
Coordination du dispositif d’insertion (IAE et Lien Social)
• Accueil, recrutement, accompagnement socioprofessionnel individuel et collectif, intégration, ateliers techniques et pédagogiques, actions de formation, immersion, relations partenariales, évaluation des parcours.
• Soutien pédagogique aux encadrants techniques pour la transmission de gestes professionnels, de procédures de travail et l’évaluation de la progression des compétences.
• Mise en place de procédures (organisation, communication et collaboration).
• Rédaction des projets et bilans d’activité.
Management/RH
• Définition des profils de poste, recrutement, création d’outils d’évaluation et réalisation d’entretiens annuels.
• Animation des équipes (groupes de travail, objectifs, délégation, tableaux de bord, gestion du temps et des coûts).
• Maîtrise de la fonction tutorale.
• Jury pour la validation des diplômes de « Conseiller en Insertion Professionnelle » et « Encadrant Technique d’Insertion ».
Conduite de projet
• Emergence, étude technique et financière, montage des dossiers (activités économiques, actions d’insertion, de formation et de lien social).
• Recherche de financements, élaboration et suivi des budgets d’insertion et de lien social (0.4 MK€), coordination des dossiers de subvention (PLIE, Etat, CUCS, Conseils Régional et Général, communes, fondations…).
• Réponse aux marchés publics (bailleurs sociaux, collectivités locales).
• Contrôle du respect des conventions et des cahiers des charges.
• Sensibilisation et mobilisation des partenaires, promotion externe.
• Participation à l’élaboration du budget de la structure (2 MK€) et à la mise en place d’une comptabilité analytique.
15 contacts2011 - 20121999 - 2011145 personnes accompagnées (60 en EI – 20 en ACI – 65 bénéficiaires RSA), 2 conseillers en Insertion, 7 encadrants techniques, 4 secteurs d’activité. Pôle Informatique : 90 personnes initiées, 2 animateurs.
1997 - 1999Accompagnement des projets d’insertion sociale et professionnelle des femmes d’un quartier en zone franche urbaine. Elaboration, coordination et animation de Stages d’Insertion et de Formation à l’Emploi.
1993 - 1995Accompagnement des projets professionnels de jeunes « 16-25 ans » en difficulté d’insertion. Formation continue de formatrice (CAFOC).
Agent de Développement Economique, Association pour la Revitalisation du Canton de Saint Etienne de Lugdarès
1990 - 1992Emergence et accompagnement individualisé des projets liés à l’emploi, la formation, le maintien et la création d’activité dans un canton de moyenne montagne (8 communes, 1000 habitants). Correspondante dans le cadre du Crédit Formation Individualisé.