Carole BLANCOT

Carole BLANCOT

Président, Agence de communication

PARIS, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2016
    Août 2011

    Président

    Prestations de conseil en communication, marketing et publicité pour des campagnes innovantes, différentes et un usage exclusivement web
    Community Management externalisé sous contrat
    Organisation et animation de conférences, de tables rondes, d'événements et de formations sur des thématiques RH 2.0, digital, social media...
    Production de contenu sur mesure (réalisation d'interview, de clip vidéos, blogging sponsorisé...)
    Réalisation d'audits de positionnement web
    Relations Presse avec méthodes innovantes (médias, journalistes & bloggeurs)
  • Aujourd'hui
    2016
    Août 2011

    Président de SpotPink

    Agence de communication

    Président de SpotPink O Agence de communication digitale pour les acteurs/professionnels
    RH et SIRH
    Organisme de formation enregistré sous le numéro 11 75 47764 75 auprès du préfet de
    région d'Ile de France. ``Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat - mention en
    application de l'article L.6352O12 du code du travail''.
    * Conseil en communication, (web) marketing et publicité pour des campagnes innovantes et un usage
    exclusivement web
    * Community Management externalisé sous contrat ;
    * Communication événementielle : organisation de séminaires et de cures de détox. digitale et animation de
    conférences, de tables rondes, d'événements et de formations sur des thématiques RH, usages numériques,
    médias sociaux...
    * Production de contenu sur mesure (réalisation d'interview, de clip vidéos, blogging sponsorisé...) ;
    * Réalisation d'audits de positionnement web ;
    * Relations presse, médias, journalistes & bloggeurs
  • Aujourd'hui
    2016
    2011

    Directrice Conseil

    SpotPink

  • Aujourd'hui
    2016
    2009

    Blogueur

    Bloggeuse sur http://gestionpaiegrhquichoisir.com/

    http://gestionpaiegrhquichoisir.com/
    http://caroleblancot.com/

    caroleblancot@yahoo.fr
    * http://twitter.com/caroleblancot
    * http://www.linkedin.com/in/caroleblancot
    * Page Facebook : http://bit.ly/caDzhM
  • Aujourd'hui
    Mai 2011
    Novembre 2009

    Responsable

    101-300 employés

    ACT-ON Cabinet de conseil RH & SIRH, 9,8 M EUR , 90 consultants
    Communication & Marketing
    Conception & diffusion de tous supports de communication en interne/externe
    Organisation et animation d'évènements (candidats, prospects, clients)
    Gérer les relations partenaires, éditeurs, prospects, clients, candidats, journalistes
    Sourcing de candidats & contribution au recrutement par la communication RH et la structuration de nouveaux processus
    Veille marché & concurrentielle
  • Aujourd'hui
    Mai 2011
    Novembre 2009

    Responsable Communication

    ACTOON Cabinet de conseil

    Responsable Communication & Marketing, ACTOON Cabinet de conseil RH & SIRH, 9,8 M EUR , 90 consultants
    * Conception & diffusion de tous supports de communication en interne/externe
    * Organisation et animation d'évènements (candidats, prospects, clients)
    * Gérer les relations partenaires, éditeurs, prospects, clients, candidats, journalistes
    * Sourcing de candidats & contribution au recrutement par la communication RH et la structuration de nouveaux
    processus
    * Veille marché & concurrentielle ,
  • Aujourd'hui
    Février 2011
    2009

    Resp. communication & marketing

    ACT-ON - Cabinet de conseil RH & SIRH

  • Aujourd'hui
    Juillet 2009
    Mars 2009

    Directeur Marketing

    Vedior Front

    Vedior Front RH - filiale du groupe Randstad, 22 personnes, 2.6 M EUR CA
    Elaboration du plan d'actions commerciales et de l'ensemble des outils de vente
    Formation des commerciaux à la téléprospection et à la promotion de l'offre
  • Aujourd'hui
    Juillet 2009
    Mars 2009

    Directeur Marketing

    Vedior Front RH O filiale

    Directeur Marketing, Vedior Front RH O filiale du groupe Randstad, 22 personnes, 2.6 M EUR CA
    * Elaboration du plan d'actions commerciales et de l'ensemble des outils de vente
    * Formation des commerciaux à la téléprospection et à la promotion de l'offre
  • Aujourd'hui
    Mars 2009
    Septembre 2006

    Responsable Marketing & Communication

    MeilleureGestion.com

    Objectif Marketing direct : 40 RDV pris par mois et par téléprospecteur. Définition des scripts et suivi de la qualification, détection de projets, prise de RDV par téléphone, conception et routage d'e-mailing
    Suivi et augmentation du trafic des 3 sites internet et de la performance des campagnes de référencement naturel et payant
    Création et animation d'un Club de 350 clients et organisation de 6 séminaires de 20 à 80 personnes
    Organisation de la présence à 2 salons (SRH), animation de conférences
    Rédaction et diffusion de brochures, plaquettes, leaflets, guide de vente, communiqués de presse, newsletters clients, testimoniaux, revues de marché et communiqués internes
    Recrutement et encadrement de 4 téléprospecteurs, 5 ingénieurs commerciaux juniors et 1 webmaster
  • Aujourd'hui
    Mars 2009
    Septembre 2006

    Responsable Marketing & Communication

    101-300 employés

    Responsable Marketing & Communication, MeilleureGestion - 42 personnes, 3.6 M EUR CA
    * Objectif Marketing direct : 40 RDV pris par mois et par téléprospecteur. Définition des scripts et suivi de la
    qualification, détection de projets, prise de RDV par téléphone, conception et routage d'eWmailing
    * Suivi et augmentation du trafic des 3 sites internet et de la performance des campagnes de référencement naturel
    et payant
    * Création et animation d'un Club de 350 clients et organisation de 6 séminaires de 20 à 80 personnes
    * Organisation de la présence à 2 salons (SRH), animation de conférences
    * Rédaction et diffusion de brochures, plaquettes, leaflets, guide de vente, communiqués de presse, newsletters
    clients, testimoniaux, revues de marché et communiqués internes
    * Recrutement et encadrement de 4 téléprospecteurs, 5 ingénieurs commerciaux juniors et 1 webmaster
    CcMx Division S.I.R.H. 200 personnes O Groupe CEGID
  • Aujourd'hui
    2009
    2006

    Directrice Marketing & Communication

    101-300 employés

    MKG stratégique
    1. Rédaction du plan marketing annuel
    2. Formalisation et suivi mensuel du budget marketing
    3. Réalisation et restitution de la veille marché, métiers et concurrentielle
    4. Reporting et étude de ROI de chaque mission réalisée auprès de la direction

    MKG opérationnel
    1. Recrutement intégration, formation de téléacteurs et d’ingénieurs conseils
    2. Management fonctionnel de l’équipe marketing
    3. Communication institutionnelle
    4. Organisation et animation évènementielle
    5. Communication interne
    6. Communication RP et gestion de la relation avec l’agence RP
    7. Télémarketing pour la qualification des bases et la prise de RDV
    8. Search&Web-marketing (en collaboration avec un webdesigner, Google et une agence de référencement)
  • Aujourd'hui
    Mars 2006
    Mai 2003

    Chef de Produits

    CcMx Division SIRH

    200 personnes - Groupe CEGID
    Chef de Produits au sein de la direction Marketing
    Responsable de l'optimisation de l'offre des produits RH, des rendez-vous d'avant-vente, du cursus de formation des ingénieurs commerciaux et de la satisfaction des clients `référence'
    Animation du comité de pilotage pour le lancement et le développement de l'offre GPEC
  • Aujourd'hui
    Mars 2006
    Mai 2003

    Chef de Produits

    1001-5000 employés

    Chef de Produits au sein de la direction Marketing
    Responsable de l'optimisation de l'offre des produits RH, des rendezWvous d'avantWvente, du cursus de formation des
    ingénieurs commerciaux et de la satisfaction des clients `référence'
    * Animation du comité de pilotage pour le lancement et le développement de l'offre GPEC
  • Aujourd'hui
    2006
    2003

    Chef de Produits (Marketing)

    CcMx - CEGID

    - Missions d’avant-vente et réponse à des cahiers des charges en vue de la négociation de nouveaux contrats
    - Rédaction de documents et élaboration d’outils d’aide à la vente (bannières, jeu et guides de démonstration, Info marketing…)
    - Membre du comité de rédaction de Cité RH - Conception et animation d’un cursus de formation initiale et continue destiné aux ingénieurs commerciaux : argumentaire de vente, atouts et fonctionnement des produits, problématiques & modes de gestion de notre cible…
    - Veille légale et concurrentielle pour la définition des axes de développement des produits en liaison avec le service R&D
    - Création d’une base de données « clients référence » et mise en œuvre d’un programme de fidélisation de ces clients
    - Animation de conférences, ateliers, séminaires à destination de prospects et clients.
  • Aujourd'hui
    Avril 2003
    Janvier 2001

    Chef de Produits

    CcMx Division SIRH

    Chef de Produits au sein de la direction des Services
    Responsable de l'offre de services RH et du cursus de formation et d'intégration d'une équipe dédiée
    Formation et coaching de 6 consultants RH recrutés pour décupler le nombre de ventes et de jours facturés
  • Aujourd'hui
    Avril 2003
    Janvier 2001

    Chef de Produits

    1001-5000 employés

    Chef de Produits au sein de la direction des Services
    Responsable de l'offre de services RH et du cursus de formation et d'intégration d'une équipe dédiée
    * Formation et coaching de 6 consultants RH recrutés pour décupler le nombre de ventes et de jours facturés
  • Aujourd'hui
    2003
    2001

    Chef de Produits - Services

    CcMx

    - Intégration, formation et coaching d’une équipe de 6 consultants pour le développement de l’activité « Consulting RH »
    - Conception, rédaction et mise à jour d’outils internes (supports de formation, évaluation des pratiques des consultants, guide d’analyse des problématiques clients, etc.), veille légale
    - Analyse et réponse aux problématiques fonctionnelles des prospects ou clients
    - Conception, commercialisation et planification de la réalisation de nouveaux services (logigrammes, fiches services, etc.)
    - Ingénierie et animation de formations ‘Produits’ et ‘Métiers’ auprès des consultants et des clients
    - Accompagnement des entreprises dans l’évolution et la mise en production et de la rentabilisation de leur SIRH
  • Aujourd'hui
    Janvier 2001
    Avril 1999

    Consultante en Ressources Humaines

    CcMx Division SIRH

    Facturation de 450 jours au tarif de 1100 EUR / jour soit 495000 EUR en 2 années + Facturation de 180000 EUR au titre de la formation
    Auprès de 150 clients, réalisation de prestations de conseil en Ressources Humaines : accompagnement des entreprises dans la mise en production, l'évolution et la rentabilisation de leur SIRH.
    Conception et animation de 100 sessions de formation clients aux produits et aux métiers (gestionnaires RH d'entreprises du mid-market) dans les domaines de la GRH
  • Aujourd'hui
    Janvier 2001
    Avril 1999

    Consultante en Ressources Humaines

    1001-5000 employés

    Facturation de 450 jours au tarif de 1100 EUR / jour soit 495000 EUR en 2 années + Facturation de 180000 EUR au titre de la
    formation
    * Auprès de 150 clients, réalisation de prestations de conseil en Ressources Humaines : accompagnement des
    entreprises dans la mise en production, l'évolution et la rentabilisation de leur SIRH.
    * Conception et animation de 100 sessions de formation clients aux produits et aux métiers (gestionnaires RH
    d'entreprises du midOmarket) dans les domaines de la GRH
  • Aujourd'hui
    2001
    1999

    Consutante RH

    CcMx

    - Diagnostic, élaboration du plan d’action de la conduite de projets (méthodologie, techniques, moyens, actions, planning, budget)
    - Commercialisation puis réalisation de prestations de services RH : Consulting organisationnel et technique
    - Re-engineering des processus et politiques de gestion des Ressources Humaines
    - Conduite de projets RH chez nos clients : ingénierie et accompagnement du changement, implication des acteurs, communication autour du projet, animation de groupes de travail et de formation
    - Réalisation de reprises de fichiers et paramétrage des progiciels de gestion (Paie, Administration du personnel, GPEC, formation professionnelle, rémunérations, masse salariale et budgets)
    - Conception de supports de formation et d’utilisation des progiciels à destination des clients. Conception et animation de formations intra et interentreprises relatives à nos progiciels de paie et de GRH (en clientèle et en université)
  • Aujourd'hui
    Avril 1999
    Avril 1997

    Auditeur interne de la qualité

    La Compagnie de formation

    Mettre en place et auditer la qualité et obtenir la certification ISO 9001 d'un centre de formation
  • Aujourd'hui
    Avril 1999
    Avril 1997

    Adjointe du Directeur Technique Produits & auditeur interne de la qualité

    La compagnie de formation

  • Aujourd'hui
    1999
    1997

    Adjointe du dir. Technique Produits

    La Compagnie de Formation

    Ingénierie de formation
    - Conceptrice de formations : formation de tuteurs de jeunes en alternance, gestion et résolution des conflits collectifs
    - Responsable pédagogique sur le thème de la pédagogie de l’alternance
    Communication interne
    Rédactrice d’un mensuel intitulé Actualités de la formation destiné aux directeurs de centre, conseillers en formation et formateurs de la société
    Qualité
    Consultante et auditeur interne pour la mise en place de la politique qualité (certification ISO 9001) dans un centre de formation basé à Lille et spécialisé en informatique :
    - Conception d’outils d’évaluation (préformation, à chaud et à froid)
    - Animation de cercles de qualité
    - Préparation, réalisation et suivi d’une quarantaine d’audits internes de la qualité
    - Participation à la réalisation d’une étude (qualitative et quantitative) de satisfaction clients
    Conseil et animation en efficacité commerciale
    - Réalisation d’une étude sur les besoins en formation des commerciaux (en matière d’analyse de la demande et d’élaboration de l’offre)
    - Animation d’entretiens et de réunions d’analyse de pratiques avec les commerciaux
    - Conception du kit de propositions commerciales conformes à la norme ISO 9001 (chap.4.3 : revue de contrat)
  • Université Paris X

    DESS « Chargés d'études, consultants et formateurs en psychologie sociale et appliquée » - Paris X Numéro ADELI : 78 93 1059 6
    « Construire un référentiel de compétences » (DEMOS)
    « Tableaux de bord et bilan social » (DEMOS)
    « Développer ses compétences managériales » (ILSIS)
    « Optimiser l'efficacité des chefs de projets» (MANAGEMENT et PERFORMANCE, Marc LEVITTE)
  • Master Professionnel de Psychologie Sociale Appliquée

    Chargé d'études, consultants et formateurs en psychologie sociale appliquée
  • Psychologie Clinique et Pathologique

    Psychosociologie clinique
    Double maîtrise : psychologie sociale et psychopathologie clinique
  • Aujourd'hui

    ACT-ON

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Ses compétences

  • Adobe
  • GRH
  • Marketing
  • Marketing RH
  • Microsoft SQL Server
  • Oracle
  • RH
  • SaaS
  • Talent Management
  • GPEC
  • Gestion
  • Conseil
  • Adobe Acrobat
  • Audit
  • Blogging
  • Business Objects
  • Communication
  • Communication digitale
  • Communication RH
  • Community Management
  • WordPress

Ses centres d'intérêt

RH SIRH GRH GTA GPEC Emploi Travail Recrutement Droit ERP SaaS Cloud Progiciels logiciels services RH conseil RH Marketing Communication Publicité

Ses mots clés

RHSIRHGRHPaieTalent ManagementGTARecrutementEmploiGPECSaaSCloudMarketingCommunicationPublicitéPsychologieGestionLogiciels RHEditeurs de logiciels RHProgicielsERPCabinets conseil RHActeurs RHGestion des ressources humainesMarketing RHCommunication RHAdministration du personnel

Sa présentation

Qui suis-je ? http://ow.ly/M0zbg
J'ai fondé et je dirige depuis 2011 SpotPink.
SpotPink est une agence de communication digitale, qui s'adresse plus particulièrement (mais pas seulement) aux acteurs et professionnels de la gestion des ressources humaines (éditeurs de SIRH, prestataires de services, cabinets conseil, cabinets de recrutement, professionnels en entreprise...).
Présentation de l'agence et services de SpotPink : http://ow.ly/VY1jc

SpotPink compte parmi ses clients : NGA HR France, AdeRHis, Saba, Cegid, e-Paye (Groupe SVP), Fym Conseil, TamTam Editions, Extra-Ball, EuropAssistance, Hachette Pratique, HR Speaks, Talentéo, ADP, RH info, Aragon-eRH, Celsa, Le Cercle SIRH, Danae, PeakLifeCyclesHR, Naos Immobilier, Lucca, France Business School, La tribu des Experts, Mozart Consulting, Ciffop, Kaba, Cofas, Eurécia, emailstrategie, hrchanneltv...
SpotPink est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11 75 47764 75 auprès du préfet de région d’Ile de France. "Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat"​.
www.spotpink.com
contact@spotpink.com
06.50.86.29.33 - 06.50.26.65.17

Twitter @spotpink et @caroleblancot
Groupe LinkedIn : http://ow.ly/c9Ttm
Groupe Viadeo : http://ow.ly/M0CaH
Profil Viadeo : http://ow.ly/M0BTB
Page Facebook : http://bit.ly/caDzhM

Spécialités :
- Community Management
- Formation à l'utilisation des médias sociaux
- Animation d'événements RH - SIRH, de conférences et de formations (device detox | stop email | social media strategy | Cloud & HR tools)
- Conseil en webmarketing, e-réputation, stratégie digitale, communication et inbound marketing.
- Accompagnement au changement (vers une fonction digitale et le zéro email)
- Blogging et micro-blogging externalisé ou sponsorisé
- Organisation et captation d'évènements, salons et manifestations
- Organisation de cures et réalisation de séances de thérapies de détoxification digitale
- Consultations psychologiques & psychothérapeutiques