Carole CORNU

Carole CORNU

Responsable Ressources Humaines, EHPAD

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez EHPAD L'Aubinière

Précédents : LE CERCLE DES AGES, Sogea Nord Ouest , Gemey Soprogem , LEADER INTERIM

 

Précédents : IUT Orléans

 

    En résumé

    Je suis Responsable Ressources Humaines depuis dix ans. Mon parcours professionnel est riche tout d’abord par la connaissance de différents secteurs d’activité : l’Industrie, la Logistique, le Bâtiment et Travaux Publics et enfin le Service à la Personne ; puis par l’enrichissement de mes compétences dans les domaines de la formation professionnelle, du recrutement, de la G.P.E.C., des relations sociales et de l'administration du personnel. J’ai tout d’abord occupé un poste d’Assistante Ressources Humaines au sein du groupe L’OREAL où j’ai pu acquérir des compétences en terme de gestion du personnel intérimaire, d’administration du personnel et de la préparation des éléments de paie. Ensuite, j’ai occupé un poste d’Assistante Ressources Humaines au sein du groupe VINCI où j’ai notamment géré la préparation des éléments de paie et la gestion des intérimaires et l’administration du personnel. Puis j'ai intégré une structure d'aide à domicile LE CERCLE DES AGES. Je me suis vue confiée très rapidement de nouvelles responsabilités. J’avais en charge la gestion intégrale du plan de formation (budget, relations avec l’O.P.C.A. et les Organismes de Formation). Je m’épanouie dans cette fonction et je me suis engagée dans différentes instances pour défendre la qualification et la professionnalisation du personnel. Ensuite, j’avais en charge le recrutement d’employés et d’ETAM. J’étais en charge de définir les profils recherchés, de sélectionner les candidats et de les recevoir en entretien. J’étais aussi un appui en terme de veille sociale et juridique et apportais également conseil aux opérationnels. En terme de relations sociales, je discutais les lignes du plan de formation avec les membres du Comité d’Entreprise, j’assistais aux Négociations Salariales avec les délégués syndicaux et j’avais en charge l’organisation des élections professionnelles (de la négociation du protocole électoral à l’organisation administrative). J’ai également géré un Plan Social Economique pour 20 personnes. Depuis le mois de février 2015, j'occupe un poste de Responsable Ressources Humaines au sein d'un EHPAD spécialisée dans la prise en charge de personnes atteintes de la Maladie d'Alzheimer. Mon poste présente une diversité de compétences telles que la gestion de la formation professionnelle, l'administration du personnel, la gestion des relations sociales et tout autres dossiers R.H. Je suis une personne dotée d'un bon relationnel, impliquée et dynamique. Je témoigne d’une envie constante d’acquérir de nouvelles compétences.

Parcours

 

Responsable Ressources Humaines

Chez EHPAD L'Aubinière

De février 2015 à aujourd'hui
- Gestion de la formation professionnelle : suivi des besoins des salariés et des choix stratégiques de l'Ehpad, suivi budgétaire, relations avec les Organismes de Formation et l'OPCA Unifaf - Administration du Personnel : traitement des divers absences du personnel (congés, maladie ...), gestion ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez LE CERCLE DES AGES

De décembre 2004 à janvier 2014
- Formation Professionnelle : gestion intégrale du plan de formation (suivi du budget, relation OPCA et Organismes de Formation, supervision des besoins en formation exprimés en Entretiens Professionnels, mise en place administrative des actions de formation...) - Encadrement des stagiaires et ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez Sogea Nord Ouest

De janvier 2004 à octobre 2004
Préparation des éléments de paie Gestion du personnel permanent et intérimaire Gestion des Arrêts Maladie et des dossiers de prévoyance Tenue de Tableaux de Bord Préparation des courriers pour suivi disciplinaire
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Gemey Soprogem

De novembre 2001 à novembre 2002
Réalisation des paies Réalisation du bilan social Gestion du personnel intérimaire
 

IUT Orléans, Orleans

G.E.A. option PMO, IUT Orléans

De septembre 1999 à juin 2001

Compétences

 
  • Formation professionnelle continue
  • Formation Professionnelle, Recrutement, Administra
  • Gestion du personnel
  • Management
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • CINEMA PHOTOGRAPHIE