Carole Dupuis
Consultante en Ressources Humaines, Laurent Sanchez Consultants
Après plusieurs années comme DRH au sein d'un groupe anglo-saxon de restauration collective, j'interviens désormais en qualité de Consultante en Ressources Humaines.
Mes missions, auprès de clients issus de secteurs d'activité variés (ingénierie, imagerie médicale, industrie...), ont principalement pour but :
- de valoriser le capital humain pour développer la performance de l'entreprise.
- De garantir la sécurisation juridique de la gestion des Ressources Humaines.
- D'optimiser la gestion des relations sociales pour favoriser un bon climat social.
80 contactsLaurent Sanchez Consultants, TPE conseil en Organisation, Ressources Humaines, coaching et négociation sociale, intervient dans les PME/PMI comme direction des Ressources Humaines externalisée et dans les groupes comme coach ou conseil de Direction Générale et de Comité de Direction.
En tant que DRH externalisée, j'assume les missions classiques dévolues à cette fonction:
- en participant à l'élaboration de la stratégie RH.
- En la mettant en oeuvre au plan opérationnel.
En tant qu'animateur / formateur, je forme nos clients aux fondamentaux du droit social ou encore à la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
2002 - 2009DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
- Gestion du recrutement : recruter l'encadrement, mettre en place des parcours d'intégration et développer les relations avec les écoles, salons et forums.
- Démarche d'appréciation et évaluation des compétences : animer les réunions d'évaluation, analyser les entretiens professionnels et favoriser la mobilité et les évolutions.
- Formation : élaboration et déploiement du plan de formation.
REGULATION SOCIALE
- Institutions représentatives du personnel : préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel, apporter l'expertise nécessaire à la prévention et au traitement des conflits collectifs.
- Conseil et assistance juridique auprès des opérationnels dans le domaine social et la gestion des contentieux.
1998 - 2002Dans le cadre d'une démarche de mobilité, j'ai été promue à la fonction de Responsable RH au sein de la Direction Régionale Ile de France SCOLAREST
( restauration scolaire).
1991 - 1998Embauchée en 1991 en qualité d' ARH au sein de la Direction Régionale EUREST France basée en Normandie ( Rouen - 76 )sous la hiérarchie du DRH régional, j'étais en charge de l'administration du personnel et du traitement de la paye.
1989 - 1991En charge de l'administration et de la paye du personnel vacataire.