Carole HILARION

- Effectuer le recrutement des intérimaires en fonction des besoins des clients, dans les délais impartis
- Garantir la fidélisation du vivier de candidats selon la stratégie de l'agence
- Gérer les différentes étapes de gestion des ressources humaines des candidats

Recrutement pour l'ouverture du parc de 400 collaborateurs dans le domaine de la restauration, de la vente et l'attraction.
• Définir les besoins avec les responsables de service et les opérationnels
• Présélectionner les candidats
• Mener les entretiens de recrutement
• Animer les sessions de recrutement
• Participer aux forums

Concevoir et mettre en œuvre son planning annuel de prospection
• Développer et pérenniser le portefeuille institutionnel, CIO, missions locales, Mairies, Lycées, Collèges…
• Etablir et mettre à jour la cartographie de la concurrence et des partenaires en devenir

Réaliser le sourcing
• Assurer l’accueil et la gestion des flux
• Conseiller et accompagner les différents publics, de l’analyse de leurs besoins à leur orientation
• Organiser et animer les journées portes ouvertes ou d’informations collectives ciblées sur des besoins en recrutement exprimés par les entreprises

Administrer le sourcing
• Gérer les candidatures, les dossiers, les admissions…
• Effectuer la saisie des candidatures dans YPAREO
• Effectuer la gestion du dispositif passerelle
• Effectuer le suivi statistique

Accompagner les candidats retenus
• Organiser et animer les modules de recherche d’emploi
• Coacher les candidats jusqu’à obtention d’une solution

Promouvoir et représenter l’AFORP
• Rencontrer les collèges, lycées, Universités, CIO, Missions locales, Mairies, Pôle emploi…
• Participer aux salons, JPO, forums
• Communiquer sur les emplois et les cursus de formation
• Éditer et suivre les mailings

• Animation et management d’une équipe de 5 gestionnaires clients
• Analyse et suivi de l’activité

Mise en place de l'organisation du service, des objectifs.
Résultats : Traitement de 100% des demandes courrier en 48 heures

Chargée de Clientèle - Agence de Versailles
• Développement commercial
• Gestion du portefeuille de l’agence : 3000 sociétaires et 4500 contrats

Résultats : augmentation du portefeuille de 5%

• Réception d’appels : analyse des besoins des prospects, proposition et vente de produits d’assurance