Carole Lignieres

Apres 4 ans à la SGCIB en tant que Gestionnaire RH (poste de généraliste) pour le département Informatique, avec un portefeuille de 300 personnes
Je suis depuis une année à la Direction des Services Financiers Spécialisés de la Société Générale en tant que Gestionnaire RH.
Mes missions pricinpales:
- coordination RH avec les differentes filiales
- recrutement, formation, mobilité, gestion de carrières, gestion des détachés en filiales, gestion de la rémunération, gestion des expatriés dans les differentes entités mondiales....

RECRUTEMENT
• Deutsche Bank AG - Paris: Responsable du recrutement pour le département du Back Office, de l’Informatique, des Services généraux – cadre / non cadre (établissement du profil, sélection des candidats, conduite des entretiens, négociation et rédaction des contrats de travail)
Gestion des relations avec les cabinets de recrutement / agences d’intérim (rédaction d’annonces, sélection des candidats, conduite des entretiens)
Relations écoles en partenariat avec Deutsche Bank Londres: organisation et participation aux forums des Universités et Grandes Ecoles françaises.

FORMATION
• Deutsche Bank AG - Paris: Responsable pour la mise en place et le suivi du plan de formation pour 200 employés.
Projets spéciaux: Formation des managers et employés au nouveau système d’évaluation, Mise en place d’une formation Team building au sein du Back Office Equities.

REMUNERATION
• Deutsche Bank AG - Paris: Gestion des augmentations/ bonus pour une population de 200 personnes.
Enquête de rémunération avec MC Lagan Partner (Londres).

GESTION DES EXPATRIES
• Deutsche Bank AG - Paris: Accueil des expatriés. Contrats de détachement.
Aide à l’intégration des expatriés arrivant en France et à l’établissement des contrats expatriés partant vers Londres et Francfort.

GESTION DE PROJET
• Deutsche Bank AG - Paris: Gestion des licenciements pour raisons personnels et économiques (envoi des lettres, entretiens, négociations, transactions)
Gestion du Plan Social 2005: Entretiens avec les employés, calcul des indemnités, envoi des lettres, suivi du processus de licenciement.
Rapports à Londres : Suivi et contrôle mensuel des coûts des licenciements.
• Intranet Ressources Humaines : Aide à la mise en place et mise à jour des informations.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Deutsche Bank AG – Paris: Rédaction des contrats de travail, attestations diverses. Rapport mensuel sur les mouvements du personnel à Londres.

Recherche de candidatures, examen des dossiers, organisation des sessions de recrutement, passage et correction des tests (Alter Ego, R85), conduite d’entretiens.