Carole REBOURS
Juriste en droit social, HSF PARTENAIRES
Après l'obtention de mon DEA en droit du travail à l'université des sciences sociales de Toulouse, j'ai travaillé dans un commerce alimentaire à La Rochelle, en qualité d'adjointe au directeur de magasin et aide technique en matière de droit du travail. Cette expérience, d'une durée d'un an, m'a permis de confronter mes connaissances théoriques à la réalité du monde du travail et d'acquérir une aptitude au managment d'équipe.
J'ai ensuite été engagée en qualité d'assistante en gestion du personnel à Paris dans une société de commerce non alimentaire possédant des boutiques relais en France mais pratiquant également la vente par correspondance (Entre 300 et 400 salariés).Cette mission, d'une durée de neuf mois, m'a apporté la connaissance de la fonction de gestion du personnel, à court et moyen terme. J'ai apporté ma connaissance en droit du travail à ce service, notamment par la veille juridique que j'ai accomplie.
Je suis enfin engagée par un cabinet d'expertise comptable de Poitiers depuis quatre ans, en qualité de juriste en droit social et de reponsable du service social que nous sommes entrain de créer. Cette activité me permet d'exercer à part entière le métier que j'ai choisi: j'y exerce une mission de conseil et d'assistance auprès de notre clientèle et de nos collaborateurs (40 personnes). Cette activité m'a permis d'acquérir une confiance dans mon aptitude professionnelle par le contact permanent avec nos clients, d'univers très variés. Les qualités que j'ai appris à développer sont la réactivité, l'autonomie, les capacités d'écoute et de disponibilité. Cette fonction, alliée à mes compétences théoriques, me permet aujourd'hui de disposer d'une connaissance profonde du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
13 contactsMes missions me permettent d'intervenir dans les domaines suivants:
- mission de conseil et d'assistance des collaborateurs et des clients: relations individuelles de travail telles que les contrats de travail (choix du meilleur contrat, recherches des aides), conditions de travail, discipline, ruptures de contrats de travail (licenciements, départs en retraite);relations collectives de travail telles que l'organisation des élections des représentants du personnel et la préparation des réunions; le suivi des règles collectives des conditions de travail, la gestion des fusions et autres opérations juridiques au régard du personnel de l'entreprise; le droit de la sécurité sociale: application des taux de cotisations, bonne application des mécanismes d'exonération et d'allègements de charges sociales.
- mission de veille juridique;
- mission de formation des collaborateurs et des clients;
- mission de contrôle des bulletins de paie et du traitement des charges sociales;
- mission d'audits en commissariat aux comptes;
- responsabilité des relations avec les tiers, tels les services de l'URSSAF et de l'ASSEDIC;
- préparation des dossiers contentieux pour les avocats;
- force de proposition pour la recherche de nouvelles missions et la création de valeur ajoutée.
2003 - 2003Les missions accomplies ont été les suivantes:
- veille juridique en droit du travail;
- assistance du chef du personnel;
- élaboration des contrats de travail;
- préparation des éléments pour le traitement de la paie;
- responsabilité de la gestion à court terme du personnel des boutiques de la société;
- responsabilité de la gestion du logiciel de contrôle du temps de travail.
2001 - 2002- mission d'assistance du directeur de magasin pour la bonne marche de l'entreprise;
- assistance du comptable pour l'établissement des paies et la gestion des heures de travail;
- assistance au passage aux "35 heures" en janvier 2002
1999 - 1999J'ai effectué un stage d'une durée d'un mois au cabinet situé à Toulouse:
- établissement de contrats de travail;
- rédaction de procédures de licenciement pour motif personnel, de transactions;
- rédaction de réglements intérieurs;
- recherches juridiques.