CAROLE THOLLET
Learning & Development Leader, GE Money Western Europe (GE Capital Global Banking)
Généraliste en Ressources Humaines, j'ai un parcours professionnel en France, Irlande, Angleterre et Allemagne, et parle de ce fait anglais et allemand couramment.
Depuis 8 ans chez GE, multinationale américaine, j'ai acquis de solides compétences dans tous les aspects de la fonction RH. J'ai également développé ma capacité à travailler en mode matriciel et à distance. Mes expériences à l'étranger m'ont amenée à développer capacité d'adaptation et flexibilité.
13 contactsChargée de la Formation au niveau régional - la région Western Europe étant constituée des entités GE Money de 11 pays (Espagne, Portugal, Italie, France, DOM-TOM, Suisse, Danemark, Suède, Norvège, Tunisie, Finlande).
Mon rôle consiste à concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation pour managers seniors, adaptés aux besoins de formation identifiés dans les pays. Je suis également chargée de faire connaître le cursus de formation GE Corporate et de coordonner les nominations à ces programmes.
2007 - 2008Généraliste en Ressources Humaines, chargée du pôle Auto Conso de l'entreprise (environ 400 collaborateurs).
2003 - 2006En charge de l'ensemble des aspects Ressources Humaines pour les 6 entités légales du business (Antilles, Guyane, Réunion, Mayotte, Nouvelle-Calédonie et Polynésie Française). Ma mission consistait à structurer la fonction RH autour de processus clés (salary planning, evaluation de la performance, suivi des effecitfs etc.)et à mettre en oeuvre localement la politique RH du groupe GE. Fort aspect Relations Sociales, formation et C&B dans ce poste
2001 - 2003Membre du programme de formation en Ressources Humaines de GE, j'ai effecuté 3 rotations de 9 mois chacune en Irlande, Angleterre et en France, sur des rôles de généraliste en Ressources Humaines (2 rotations) ainsi qu'en qualité de Team Leader en recouvrement