Caroline Amna
Chargée de développement RH, AREVA (en transition)
Suite à un CDD en tant que chargée de développement Ressources Humaines chez AREVA au sein du département développement RH au siège à Paris 9ième arrondissement, je suis actuellement à la recherche d'une nouvelle mission ou poste dans les ressources humaines (recrutement, développement RH, gestion de projet RH).
Chez AREVA depuis avril 2010, j'étais chargée de manière très opérationnelle d'assister la responsable RH transverse groupe pour les métiers industriels et supports production dans l'accompagnement des ingénieurs et cadres au niveau international dans leurs évolutions de carrières. De manière plus globale, mon poste m’amenait à intervenir sur l'ensemble des activités du département.
Dans ce cadre, j'étais en charge du suivi de nouveaux projets relatifs à la gestion de l'emploi et des compétences, à la mise en place de nouvelles formations, et à l'optimisation de la rémunération et la stratégie RH au niveau international. Je participe à des actions d'adaptation des compétences, animation de groupes de travail, études d'évolution des effectifs, et accompagnement de salariés dans leur mobilité professionnelle. Parallèlement j'ai suivi un master RH à l'IGS les 6 premiers mois puis à l'ESSEC en alternance les 8 mois suivants.
Précédemment en 2009, j’ai intégré la fonction RH en tant que chargée de recrutement chez SEGULA ou j’ai pu acquérir et développer cette compétence par le conseil des opérationnels, l'analyse des besoins, la sélection des candidats,la mise en ligne d'annonces, la réalisation d'entretiens téléphoniques et en face à face,la présentation des candidats au management et l'élaboration et suivre des tableaux de bords RH.
Auparavant ingénieur projet France et Europe chez NNE PHARMAPLAN puis SEGULA ingénierie dans le secteur pharmaceutique depuis une dizaine d'années, j'étais en charge de la coordination de sous traitants dans le cadre de projets relatifs à la qualité des équipements lors de la construction ou modification de nouvelles installations de production pharmaceutiques.
Je maîtrise l'anglais et l'allemand ainsi que le Pack office et les logiciels RH (SAGE, TALEO, AGORA, TALENT REWARD…)
2010 - 2011Developpement RH
Accompagnement des salariés et managers RH dans leurs projets d'évolution
Gestion de l'emploi et des compétences au quotidien
projets concernant l'évolution des référentiels métiers, formation, rémunération, adaptation des compétences
2009 - 2010Recrutement de profils ingénieurs