Caroline Arlot

Conseillère d'orientation professionnelle pour les personnes incarcérées de la maison d'arrêt de Sequedin (remplacement - 6 mois) :

Traitement des demandes de formations :
* Entretiens individuels et collectifs
* Analyse initiale de la demande
* Évaluation de la motivation
* Testing : aptitudes, intérêts et personnalité (NV7, IRMR, 16PF)
* Recrutement et constitution des groupes

Suivi de formation :
* Redynamisation
* Gestion de conflit
* Evaluation de l'atteinte des objectifs
* Bilans de formation (intermédiaires, finaux)

Bilan de compétences

Préparation à la sortie : mise en place de différentes prestations pour une réinsertion sociale et professionnelle

Akxia est une entreprise de formation et de conseil dans différents domaines : informatique, santé et sécurité au travail, industrie et bâtiment, bilans de compétences, etc.

J'y ai effectué mon stage professionnalisant de 4 mois.
J'avais en charge les missions suivantes :
- l'accompagnement de travailleurs handicapés en formation
- l'accompagnement à la VAE (sur les 2 livrets)
- la santé au travail : risques psychosociaux et gestion du stress
- les bilans de compétences salariés

Le Centre Régional d'Information Jeunesse (CRIJ) est une association qui aborde différentes thématiques telles que l'emploi, le logement, la mobilité internationale, etc.

J'avais pour mission l'accompagnement de tous publics demandeurs d'emploi dans leur stratégie de recherche d'emploi. Pour cela j'animais des ateliers collectifs sur le CV et la lettre de motivation. Je faisais également des simulations individuels d'entretiens d'embauche.

Entre le M1 et le M2, j'ai choisi de m'accorder une année de césure pour faire un stage. Je voulais une expérience professionnelle conséquente.

Accorh Serge Berlem est un cabinet généraliste des Ressources Humaines, notamment le recrutement de cadres et dirigeants par approche directe.

Mes missions :
- la mise en place de la stratégie de recherche (descriptifs de poste, ciblage des profils et des entreprises, etc)
- le sourcing et l'identification des profils recherchés par approche directe ou annonces, sur les jobboards et les réseaux sociaux, via les écoles ou partenaires.
- les entretiens téléphoniques avec les professionnels, prise de rendez-vous et présentation au consultant
- la gestion du fichier de CV, des candidatures spontanées et des réponses à annonce.
- la participation et la conduite d'entretiens d'embauche.