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Caroline CATALUNA

Massy

En résumé

Mes compétences :
chef de secteur
chef de marché
négociation
BtoB
commercial

Entreprises

  • Reckitt Benckiser - Customer Marketing Manager Junior Groupe Carrefour

    Massy 2014 - maintenant
  • Reckitt Benckiser - Responsable de secteur

    Massy 2012 - 2014
  • Barilla - Chef de Secteur GMS

    Parme 2012 - 2012  Développer les marques Barilla, Harry’s, Mulino Bianco et Wasa dans un portefeuille de 60 magasins
     Maximiser la présence des produits, référencement de nouveautés
     Vente et mise en place d’opérations promotionnelles et suivi merchandising
     Gestion du budget commercial dans le strict respect des accords et de la politique commerciale
  • Pernod Ricard - Chef de Secteur GMS

    PARIS 2011 - 2011  Référencement de nouveautés
     Gestion d’un portefeuille de clients (50 magasins)
     Mise en place d’opérations de promotion, de mises en avant
     Animation en magasin – Vente directe
  • Cabinet de recrutement Lincoln Associates - Chargée de recherche

    2010 - 2011 Chargée de recherche et de recrutement au sein du cabinet Lincoln Associates:

    Travail en binome avec un consultant sur le pole d'expertise IT (Technologie, Média, Télécoms)et sur le pole finance (finance d'entreprise)

    Compréhension et retranscription des besoins clients

    Recherche des candidats par rapport à un profil défini(Webtracking, sourcing, chasse de tête…)

    Qualification et évaluation des candidats tout au long du processus (CV, téléphone, entretien…)

    Synthèse de compétences

    Suivi du process de recrutement
    Rédiger une référence
  • Eurocopter - Stagiaire

    2009 - 2009 Mise en place de la systématisation des rapports d’expertise en anglais.

    Création d’une plaquette de communication destinée aux clients sur les capacités de réparations d’Eurocopter.

    Mise en place de la campagne de tarification du catalogue 2010 d’Eurocopter via l’édition de lettres commerciales.

    Analyse détaillée de la gestion quotidienne des tâches de chaque agent réparateur dans le but d’optimiser leur temps de travail.

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