Caroline CHARLET

Dans le cadre de la stratégie de développement d’HR-Path, je suis en charge de l’harmonisation de la politique de gestion des Ressources Humaines entre les sociétés du groupe, CBL Consulting et RHnet.

J'ai également la responsabilité de la totalité des recrutements, de la gestion des carrières et formations, de l’évaluation des salariés, du suivi de la paie ou encore de l’administration du personnel.