Caroline COUILLARD

En résumé

Entreprises

• Ateme

  Bièvres maintenant

• Ateme

  Bièvres maintenant

• Ateme

  Bièvres maintenant

• Oberthur Technologies - HR Manager

  Colombes 2015 - maintenant

• ATEME - Responsable Ressources Humaines

  Bièvres 2009 - 2015 Responsabilité de tous les aspects RH et juridiques pour le siège social et les filiales (US, Canada, Corée du Sud, Chine, Brésil...) :
  
  - Relations sociales : négociation et rédaction des accords d’entreprise (seniors, égalité professionnelle, aménagement du temps de travail, repos compensateur…), animation des IRP (CE, DP et CHSCT);
  
  - Mobilité internationale : détachements, expatriations, VIE ; rédaction des contrats et avenants, simulations chiffrées des coûts de la mobilité ; gestion des problématiques liées à l’immigration, la sécurité sociale, la fiscalité et la rémunération ;
  
  - Juridique : licenciements individuels, droit disciplinaire, suivi des contentieux ; licenciements économiques, ruptures conventionnelles ; transactions ;
  
  - Formation : gestion et suivi du plan et du budget, conception des parcours de formation, suivi qualitatif et bilans, suivi des déclarations légales ;
  
  - Recrutement en France et pour les filiales à l’international : sourcing/ annonces, entretiens, mise en place des journées d’intégration ; relations écoles en France ;
  
  - Responsabilité de toute la communication interne / RH ;
  
  - Gestion courante des RH : gestion du personnel (contrats et avenants, suivi des périodes d’essai), entretiens annuels, mobilité interne, accompagnement et conseil aux managers ;
  
  - International : gestion des coûts et formalités administratives, fiscales et sociales liées à l'ouverture de filiales ou bureaux à l’étranger (Corée du Sud, Brésil, Singapour, Malaisie...), mise en conformité avec le droit local ; incorporation de la filiale américaine dans divers états US, gestion de la paie américaine externalisée & accompagnement au changement, gestion du benefits plan de la filiale américaine;
  
  - Audits RH en France et au niveau des filiales internationales concernant les risques RH, la gestion RH, le climat social, la protection sociale ; choix et mise en place des actions d’amélioration et mise en conformité avec le droit local ; conduite du changement puis suivi des actions engagées.

• Business Objects SA - Spécialiste Mobilité Internationale

  2007 - 2009 - Gestion complète des mobilités longues et courtes durées impactant ou n’impactant pas la France : élaboration du package, rédaction des contrats ou avenants, gestion des problématiques liées à l’immigration, la sécurité sociale, la fiscalité, la rémunération, la logistique…
  
  - Interface avec les prestataires de relocation et de conseil ;
  
  - Veille juridique et sociale (nouvelles lois sur l’immigration, conventions fiscales et sociales…) ;
  
  - Soutien opérationnel et conseil aux RH locales concernant l’application des guidelines du Groupe ;
  
  - Participation à l’écriture de la nouvelle politique de mobilité internationale « worldwide » du Groupe ;
  
  - Accompagnement à la mobilité et mission de conseil auprès des salariés.

Formations

• Institut Supérieur Du Commerce ISC

  Paris 2004 - 2005 Ressources Humaines

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2000 - 2004 Droit Social

Réseau

• Alexandre PENNETIER

• Elisabeth CHEVILLARD

• Firdaouss KOUCHTAF

• François LE CROM

• Haithem SMIDA

• Henriette DE POULPIQUET

• Marie-Laure BOULANGER

• Nicolas GONOT

• Thomas DUCHAMP

• Wissam LOUDHAIEF