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Caroline CRÉTAL FÉRIAU

Villeurbanne

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable Ressources Humaines au sein du groupe Adecco, n°1 des solutions en ressources humaines, j'interviens sur toute la dimension RH en qualité de conseil RH et de business partner.
J'accompagne les opérationnels et je gère environ 200 collaborateurs Adecco qui appartiennent au réseau d'agences d'emploi généralistes ou spécialisées en Transport, en BTP ou en Tertiaire sur l'ensemble du Nord Pas de Calais.

Je recherche régulièrement des nouvelles compétences pour rejoindre nos équipes, dans le domaine Recrutement, Commercial et Management.

Retrouvez toutes nos opportunités sur http://www.groupe-adecco.fr/carriere/

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Formation
Communication
Accompagnement
Management transversal

Entreprises

  • Adecco - Responsable Métier

    Villeurbanne 2010 - maintenant Accompagnement des agences sur les sujets RSE, juridiques, formation, sourcing, sécurité,...
    Mise en place et déploiement des plans d'action de la politique Candidats/Intérimaires
    Montée en compétence des collaborateurs agences

  • Petit Forestier - Chargée de recrutement et communication interne

    Villepinte 2007 - 2011 Gestion des recrutements à l'échelle nationale pour l'ensemble de nos agences.
    Rédaction et diffusion d’offres d’emploi,
    Sourcing,
    Tris des candidatures,
    Réalisation des entretiens
    Développement des relations avec les écoles et les institutions aidant à la recherche d'un emploi (ANPE, Missions locales,...)sur le territoire français
    Participation active aux salons et forums
    Communication interne
    Création de livrets (accueil et intégration, apprentissage,...) journaux et documents internes
    Création d'outils d'aide à la gestion de l'entreprise
    Suivi budgétaire...
    Gestion de projets

  • Centre Hospitalier de Dunkerque - Adjointe du DRH

    2007 - 2007 Management d’une équipe de 8 personnes et supervision des dossiers retraites, carrières et absentéisme (arrêts maladie, accidents du travail et de trajet,…)
    Relations sociales : participation aux réunions CE, CHSCT, au dialogue social
    Droit : utilisation quotidienne du droit et de la jurisprudence
    Gestion de projets : participation active aux groupes de travail sur la procédure d’évaluation, la réintégration des salariés en poste adapté et l’effectif minimum requis en cas de grève.

  • Louis Vuitton - Assistante RH

    Paris 2006 - 2006 Stage de 6 mois au sein des Ateliers Louis Vuitton d’Asnières sur Seine (92)

    Formation : participation au déploiement du plan
    (programmation, relation avec les organismes, démarches
    auprès de l’OPCA, gestion des factures, suivi du budget,…)
    Gestion des carrières : élaboration de fiches de carrière.
    Recrutement et intégration des stagiaires
    Suivi ponctuel des arrêts de travail
    Communication interne: organisation de la Journée Portes
    Ouvertes des Ateliers

  • Véolia Environnement - Adjointe du Responsable Emploi

    Paris 2005 - 2005 Stage de 4 mois au siège de Dalkia Nord à Lille (59)

    Recrutement d’apprentis : rédaction et diffusion d’offres d’emploi, sourcing, tris des candidatures, entretiens, réalisation de tests, sélections,…
    Rédaction d’un guide du recrutement
    Exploitation des entretiens individuels des cadres et non cadres
    Elaboration d’un tableau de bord RH
    Mise en place d’un organigramme de remplacement
    Approche du bilan social et de l’intéressement

Formations

Réseau

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