Caroline BOROS

Caroline BOROS

Consultante Associée chez Pépite SC
 

En poste chez Pépite SC

Précédents : MOVIDA, Columbia Sportswear, Nike, Reebok, Decathlon

 

Précédents : IAE BORDEAUX, NEOMA Business School (Reims Management School - RMS), Lycée Henri Bergson, Lycée Saint Michel

 

    En résumé

    Après 10 ans en entreprise dans le secteur des ventes et du marketing j'ai souhaité m'orienter vers un métier lié au développement des ressources humaines. Mes dix années d'expérience m'ont fait prendre conscience de l'importance de "mieux" gérer les Hommes avant de s'attaquer à d'autres problématiques. Ainsi identifier, analyser, developper et reconnaitre les compétences de chacun me paraît être une étape primordiale dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Parcours

consultante RH

Chez Pépite SC

De octobre 2012 à aujourd'hui
- Recrutement - Formation - Accompagnement individuel (managers, dirigeants) - Bilan de carrière / outplacement - GPEC - Qualité de vie au travail / Bien-être en entreprise
 

IAE BORDEAUX, Bordeaux

IAE Bordeaux IV

juin 2013
Prévenir les Risques psychosociaux
 

mission de conseil en RH / GPEC

Chez MOVIDA

De octobre 2011 à mars 2012
- Analyse du contexte, des conditions de travail et de la demande - Elaboration d’outils de gestion des compétences : référentiels emploi et dispositif d’évaluation (campagne d’analyse du travail) - Accompagnement des managers dans l’utilisation des outils
 

Responsable grands comptes (GO SPORT, VPC, CHAUSSEURS, WEB)

Chez Columbia Sportswear

De 2010 à février 2011
Développement de partenariats pour optimiser le CA et assurer la visibilité de la marque (Résultat : commandes futures printemps/été 2011 : + 38%)
 

Key account executive

Chez Nike

De 2005 à janvier 2010
Gestion d’un projet de Category Management en partenariat avec le compte stratégique GO SPORT sur la catégorie running (projet « GO RUN »)  Définition des objectifs du projet en lien avec la stratégie de l’entreprise  Déclinaison des activités à réaliser pour atteindre les objectifs et ...
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Chef de produit

Chez Reebok

De 2003 à 2005
- Marketing opérationnel sur les gammes implantées : analyse de marché, mise en place de promotions, développement d’outils merchandising et d’aide à la vente - Category Management auprès de la Samaritaine (CA 2004 : +10%) et des Galeries Lafayette (CA 2004 :+5%) : analyse de la catégorie, ...
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Responsable univers

Chez Decathlon

De 2001 à 2003
- Elaboration et animation de la politique commerciale (300 000€ de CA) - Gestion des gammes de produits, des linéaires et des stocks - Recrutement, formation et animation d’une équipe (8 personnes)
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Analyse de données
  • Analyse des besoins
  • Bilan de compétences
  • Coach
  • Dynamisme
  • Esprit d'équipe
  • Gestion de projet
  • Voir toutes les compétences (17)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • - Hand-ball (niveau régional)
  • - Sports loisirs: natation
  • - Tennis (15/4)
  • - Volley
  • - Voyages: tour du monde (juin à aout 2005)
  • course à pieds
  • ski