Caroline DEVAU
Assistante Recrutement, LINCOLN HR GROUP
Le 2 janvier 2012, OPTEAMAN devient LINCOLN TALENT DEVELOPPEMENT, une marque de LINCOLN HR GROUP
Cabinet de Conseils et Services en Ressources Humaines
65 collaborateurs dont 42 consultants
http://www.lincoln-hrgroup.com
Paris-Lille-Lyon-Bruxelles-Shangai-Tunis-Alger
3 marques
- Lincoln Associates est un cabinet de spécialistes reconnus dans le recrutement par approche directe de managers, experts, dirigeants et haut potentiels.
- Lincoln Transition Executive, acteur majeur sur le marché du management de transition et de l’intérim cadre.
- Lincoln Talent Dévelopment, spécialiste en évaluation et bilans de compétences, formation, accompagnement et coaching, pour révéler les talents, les évaluer, les former et les accompagner.
Membre fondateur de "A Compétence égale"
Membre du réseau international ERI
Cabinet de Conseils et Services en Ressources Humaines
65 collaborateurs dont 42 consultants
http://www.opteaman.com
http://www.lincoln-associates.fr
Paris-Lille-Lyon-Bruxelles-Shangai-Tunis-Alger
Membre fondateur de "A Compétence égale"
Membre du réseau international ERI
4 Domaines de compétences et expertises RH :
- Expertise en Recrutement / par Annonce, Chasse de tête...
- Expertise en Evaluation de potentiel opérationnel et évolutif (candidat ou collaborateur)
- Expertise en Accompagnement et Formation Techniques de management / coaching, teambuilding, 360°...
- Management de transition - Managers et Experts (Lincoln Transition Executive)
2003 - 2005Implant au sein d’une usine dans l’Industrie Automobile
Gestion Autonome de 100 à 150 intérimaires sur le site de Delphi à Flers en Escrebieux
Administratif :
- Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
- Identification et préselection des profils en adéquation avec les besoins de l’agence
- Validation de l’experience des candidats, identification de leurs attentes, motivations et comportement.
- Evaluation des compétences, et le cas échéant gestion des actions de formation
- Création des contrats de travail et de services en conformité avec la règlementation
- Edition des attestations et documents administratifs, Gestion des Visites médicales
Commercial :
- Action de prospection (mailing, phoning)
- Réalisation de livret d’accueil ou de plaquette
- Suivi commercial avec le client en direct dans ses locaux, négociation hors accords commerciaux sur profil particulier.
2000 - 2003Contrat de Qualification / Alternance pendant 2 ans
+ Contrat de Pro pendant 1 an
IBM Global Financing région Nord-Normandie
Vente de produits financiers (Location financière, Ouverture de crédit, Crédit Bail) pour Clients type PME-PMI + Auchan, La Redoute, Decathlon, 3 Suisses…
- Gestion d’un portefeuille clients et Qualification de fichier d’opportunités.
- Construction d’offre commerciale, rédaction des propositions et édition des contrats.
- Travail en équipe ( Collaboration avec 3 Ingénieurs Commerciaux)
- Animation d’un réseau de partenaires, formation aux nouvelles offres.
- Support administratif et commercial
- Face à face client