Caroline FLAMBEAUX

CHEF DE PROJETS (production, R&D, services supports, RH)

Rhône-Alpes - France

De formation initiale ingénieur, j'ai effectué une grande partie de ma carrière en tant que chef de projets industriels dans le secteur automobile
J'ai apprécié de mener une équipe vers un but commun, motiver mes collaborateurs, tenir les contraintes techniques, délais et financières, gérer les compétences collectives.
Mon sens du management m'a permis de réaliser avec succès les différentes missions qui m'ont été confiées.
J'ai ensuite bifurqué vers la gestion de projets "transversaux" (services supports, administratifs, RH, qualité, services généraux, documentation, financement crédit impôt recherche, ... etc) au poste d'adjointe du directeur technique Europe.
Une formation en Ressources Humaines orientée "gestion des compétences" a permis de compléter mon parcours.

Véritable manager fonctionnant en mode projet, je recherche un poste de chef de projet (industriel, événementiel, administratif, RH, conduite du changement)

Mes atouts ? : organisation, esprit d'équipe, team leader

Caroline FLAMBEAUX
168 contacts
Depuis 2011

au sein du service direction immobilière du groupe EDF, je gère les demandes d'intervention immobilières / mandate les prestataires / gères les commandes, devis et factures sous SAP / apporte un support administratif / effectue des analyses statistiques

Industries - Energies
Expérience professionnelle
2011 - 2011

au technolac près du lac du Bourget, chez Segula Technologies, je suis support pour l'organisation d'un colloque pour le CFBR (Comité Français des Barrages et Réservoirs) / EDF / CIH. Etude des Dangers sur les barrages et réservoirs (EDD)
Ce colloque a pour but de permettre aux membres du CFBR (dont le plus grand nombre est issu d'EDF) de partager leurs expériences et leurs savoirs sur les pratiques de l'étude de dangers.
Ma mission consiste à apporter un support administratif et logistique au CFBR pour l'organisation de ce colloque.

Industrie
2010 - 2011

- prestations de bilans de compétences salariés (charte fongecif) freelance pour public cadre et non cadre
- conseils en gestion de carrière
- accompagnement à la recherche d'emploi
- formations pour salariés (bureautique, organisation du travail, gestion de projets, anglais)

Ressources humaines et recrutement
2009 - 2010

Stage de conseillère gestion et bilans de compétences chez Itinéraires Formation (75) agréé Fongecif
o Suivis complets de bilans de compétences salariés
o Prestations d’accompagnement individuel et collectif (diagnostic orientation, techniques de recherche d’emploi) pour les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires du RSA
o Passation et analyse des résultats de tests IRMR, NV7
o Utilisation de l’EXPLORAMA

Ressources humaines et recrutement
2009 - 2010

de octobre 2009 jusqu'à octobre 2010 je suis stagiaire de la formation permanente pour l'obtention d'un DESU "chargée de bilans de compétences" via l'université Paris VIII

Ressources humaines et recrutement
2005 - 2009

o mise en place et suivi du plan annuel de formation des ingénieurs et techniciens avec le directeur de la division, le responsable du site, le responsable qualité et le service ressources humaines
o suivi de la matrice des compétences de la division
o suivi et organisation des formations qualité (6 sigma, Robust Engineering, …) en collaboration avec le service ressources humaines et avec les responsables des autres sites (Pologne, USA, Luxembourg)
o formatrice pour nos ingénieurs et techniciens sur Outlook, Excel et Access

Industrie
2005 - 2009

Chargée de projets qualité - Amélioration continue transactionnelle pour l’engineering
o réduction du temps des demandes de changements techniques
o amélioration de l’outil de mesure des plaintes clients
o mise en place d’un outil de suivi des couts des projets
o 6 sigma green belt sur un projet de réduction de la contamination sur composants frittés
o simplification des procédures dans notre période de transition de Delphi vers notre nouvelle société
o simplification des procédures de facturation
o tenue des indicateurs qualité, collecte de données, compilation et présentation, analyse des résultats et proposition de solutions, participation aux réunions internationales qualité du groupe

Industrie
2005 - 2009

o création d’un SharePoint sur l'intranet (utilisation experte d'excel)
o gestion du panneau d’affichage
o mailing aux collaborateurs Châssis sur les événements (informations, comptes rendus, …)
o lien de communication entre la direction de la division et les employés
o gestion de crise en contexte de licenciement économique

Industrie
2005 - 2008

o Obtention de fonds conséquents sous forme de crédit d’impôt pour nos projets
o Mission : coordonner le crédit impôt recherche pour toute ma division en collaboration avec le service finances et le « tax staff »
o Résultats : retour de 8 millions d’euros en crédit d’impôt
o Performance : notre division qui présentait autant de capacité d’innovation que les autres divisions a présenté 80% des dossiers grâce à ma capacité de mobilisation, de suivi et ténacité

Industrie
2004 - 2005

RESPONSABLE LOGISTIQUE – LANCEMENT DE PRODUCTION
o 2004-2005 : lancement de la production de colonnes de direction (interface client, gestion des approvisionnements, ordonnancement de la fabrication, des expéditions, suivi de la bonne facturation)

Industrie
2001 - 2003

Chef de projet pour pénétrer le marché Européen avec les suspensions pilotées (magneride) Résultats : obtention et lancement du projet sur l’AUDI TT

Industrie
1999 - 2000

ingénieur Chef de projet – mise en production servo-frein OPEL S4300 750.000 véhicules/an - Mission : reprendre « en main » le projet qui présentait beaucoup de points «chauds », très critiques (préparation des PPAP en retard, manque de ressources, sous capacité de notre usine et de nos fournisseurs clés, problèmes financiers, retard dans la validation du produit, ... etc) ==> Succès de la mission : planning remis dans « les rails », amélioration de notre image auprès du client, très satisfait et à nouveau confiant, équipe remotivée et soudée.

Auto-Moto-Cycles
1996 - 1998

ingénieur client – basée chez le client en Allemagne pendant 1 an puis basée à Tremblay en France l’année suivante – ingénieur interface entre le client (constructeur automobile Allemand) et notre équipe projet multinationale (France, USA, Allemagne, Chine) sur un projet de transfert de production (Allemagne vers chine) et de responsabilité de la conception (« in-house » chez le client vers son fournisseur, nous, delphi) des freins à tambour de toute la gamme des véhicules du client. Rôle d’ingénieur résident, coordination de la mise en route du programme. Plus précisément ma mission était d’être l’interlocuteur privilégié du client, l’interface entre tous les intervenants du projet (équipe de Shanghaï, équipe de Dayton, équipe de Paris, fournisseurs, client), le suivi des validations des évolutions techniques liés aux changements de dessin, de fournisseur ou de process et découlant des nouvelles normes environnementales de recyclage, participation à la stratégie de montée en production, création d’une base de données technique pour l’équipe mondiale pour assurer le même niveau de documentation

Auto-Moto-Cycles
1992 - 1995

Chef de projet ingénieur produit R&D et production sur freins à tambour pour OPEL et GM USA tambours aluminium et frein électrique

Auto-Moto-Cycles
1991 - 1991

service R&D - contrôle non destructif de liaison métal sur matériau non métallique – notée A

Sidérurgie et métallurgie
1989 - 1990

ingénieur stagiaire de 4ème année ENIM à l’IRSID (institut de recherche de la sidérurgie) à Maizières les Metz (57) – étude des possibilités de coulée à basse surchauffe d’acier à échelle semi industrielle – notée A

Sidérurgie et métallurgie
1988 - 1988

ingénieur stagiaire de 2ème année ENIM à la SAFE (forgeage) à Hagondange (57) sur l’étude des manutentions dans l’atelier de forgeage à froid – déplacement des produits – stockage – définition d’une installation « contrôle automatique des pièces » - notée A

Sidérurgie et métallurgie
1985 - 1985

job étudiant au crédit agricole de Chalon sur Marne (51) – tâches administratives (compensation des chèques, courrier, gestion des fournitures, …)

Banque
1981 - 1984

les mois de septembre, vendangeuse dans la Marne

Agriculture
Ancien élève de
Prestations de Caroline FLAMBEAUX
PrestationsAdministratif
Expertise- ADMINISTRATIF
- RESSOURCES HUMAINES
- COMMERCIAL
- ORGANISATION / PROJETS / EVENEMENTIEL / LOGISTIQUE
- ANGLAIS / ALLEMAND
-
Références Clientsgeneral motors
delphi
audi
BMW
mercedes
renault
ferrari
alpha roméo
opel
segula technologies
edf
cfbr
cih
manpower
Tarif journalierme consulter selon prestation
RégionRhône-Alpes
Disponible Immédiatement

Viadeo pour votre carrière : Créez votre profil